Détails de l'offre
Date de publication
23/01/2026
Lieu de la mission
Lille - 59000
Type de contrat
CDI
Salaire
30-35 K€
Période de disponibilité
À partir du 01/04/2026
Métier
Commercial B2B
Descriptif du poste
Au sein de la délégation régionale Hauts de France-Normandie, vous serez chargé(e) de constituer, développer et fidéliser votre portefeuille de clients professionnels (artisans, professions libérales, …) que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance :
- actions de prospection ciblées, en vous appuyant sur un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats, notaires, …), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur l’outil de gestion commerciale.
- à l’écoute des besoins de vos clients, et après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure, garantissant leur satisfaction et fidélisation à long terme.
- actions de prospection ciblées, en vous appuyant sur un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats, notaires, …), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur l’outil de gestion commerciale.
- à l’écoute des besoins de vos clients, et après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure, garantissant leur satisfaction et fidélisation à long terme.
Profil recherché
- Esprit de conquête et goût pour les challenges
- Autonomie et ténacité
- Capacité à tisser des réseaux, à travailler en recommandation
- Une expérience réussie dans la vente en b2b terrain est UN PLUS
- Véhicule et permis B
- Bac avec expérience ou Bac+2/Bac+3
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Fixe = 21-22 k€ bruts annuels + commision + prime nouveaux clients (150 à 300€) + prime fidélisation + prime sur objectifs + participation intéressement équivalent à un 13è mois (depuis 25 ans) – Complément salarial 1000€ la 1ère année – Tickets restaurant – 10 RTT – Télétravail ou bureau -
- Projection salaire médian : 38 k€ la 1ère année, 42-45 k€ la 2è année et entre 50 et 70 k€ la 3è année. La moyenne régionale est à 63 k€ en 2025.
- PEE, PERCO, CSE, Mutuelle performante (environ 10€/ mois pour la famille) – Téléphone et PC fournis (pas de voiture fournie) -
- Dispositif de formation théorique sur 3 ans. Le centre de formation sera celui de Paris ou Lille : 1 semaine/mois sur les 8 premiers mois (puis moins souvent par la suite). Accompagnement terrain par votre tuteur : 2j hebdo pendant 6 mois puis 1 j hebdo les 6 mois suivants.
- Process de recrutement : entretien avec le manager, puis le service RH avec test psychotechnique, puis avec le Directeur de développement régional -
- Autonomie et ténacité
- Capacité à tisser des réseaux, à travailler en recommandation
- Une expérience réussie dans la vente en b2b terrain est UN PLUS
- Véhicule et permis B
- Bac avec expérience ou Bac+2/Bac+3
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Fixe = 21-22 k€ bruts annuels + commision + prime nouveaux clients (150 à 300€) + prime fidélisation + prime sur objectifs + participation intéressement équivalent à un 13è mois (depuis 25 ans) – Complément salarial 1000€ la 1ère année – Tickets restaurant – 10 RTT – Télétravail ou bureau -
- Projection salaire médian : 38 k€ la 1ère année, 42-45 k€ la 2è année et entre 50 et 70 k€ la 3è année. La moyenne régionale est à 63 k€ en 2025.
- PEE, PERCO, CSE, Mutuelle performante (environ 10€/ mois pour la famille) – Téléphone et PC fournis (pas de voiture fournie) -
- Dispositif de formation théorique sur 3 ans. Le centre de formation sera celui de Paris ou Lille : 1 semaine/mois sur les 8 premiers mois (puis moins souvent par la suite). Accompagnement terrain par votre tuteur : 2j hebdo pendant 6 mois puis 1 j hebdo les 6 mois suivants.
- Process de recrutement : entretien avec le manager, puis le service RH avec test psychotechnique, puis avec le Directeur de développement régional -
A propos de notre client
Nous recrutons pour notre client, un grand groupe d’assurance français, un conseiller commercial clientèle pro/TPE (H/F) en CDI basé dans à LILLE, à pourvoir rapidement (prochaine intégration le 1/4/2026).
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
Autres offres liées à votre recherche
Vos démarches simplifiées
Votre compte Synergie
- Gestion de vos recherches
- Suivi de vos candidatures
- Gestion de vos alertes
- Offres personnalisées
et bien plus encore !