Détails de l'offre
Date de publication
30/04/2026
Lieu de la mission
Boé - 47550
Type de contrat
CDI
Salaire
30-35 K€
Période de disponibilité
À partir du 11/05/2026
Métier
Comptable
Descriptif du poste
Gestion comptable et fiscale
• Assurer la saisie et la révision des écritures comptables
• Produire les situations quadrimestrielles et réaliser les clôtures jusqu’au bilan
• Établir les déclarations fiscales (TVA, impôts)
• Collaborer avec le cabinet d’expertise comptable pour les comptes annuels
(La liasse fiscale reste externalisée)
Management & supervision
• Encadrer un collaborateur (comptabilité fournisseurs, clients, trésorerie)
• Garantir la fiabilité des données comptables
• Assurer le contrôle et la validation des opérations
Missions transverses
• Participer à l’intégration des écritures de paie en lien avec les RH
• Travailler en lien étroit avec le contrôle de gestion
• Optimiser les processus comptables
• Contribuer à la gestion de la trésorerie (prévisionnels)
• Apporter un support aux projets financiers stratégiques
Rémunération
• 2 600 à 3 000 € brut mensuel selon profil
• 13ᵉ mois (proratisé la 1ʳᵉ année)
• Prime exceptionnelle annuelle (à partir d’un an d’ancienneté)
Pourquoi rejoindre mon client ?
• Un poste clé avec un réel impact
• Un environnement structuré et stimulant
• Une autonomie importante dans vos missions
• De belles perspectives d’évolution
• Assurer la saisie et la révision des écritures comptables
• Produire les situations quadrimestrielles et réaliser les clôtures jusqu’au bilan
• Établir les déclarations fiscales (TVA, impôts)
• Collaborer avec le cabinet d’expertise comptable pour les comptes annuels
(La liasse fiscale reste externalisée)
Management & supervision
• Encadrer un collaborateur (comptabilité fournisseurs, clients, trésorerie)
• Garantir la fiabilité des données comptables
• Assurer le contrôle et la validation des opérations
Missions transverses
• Participer à l’intégration des écritures de paie en lien avec les RH
• Travailler en lien étroit avec le contrôle de gestion
• Optimiser les processus comptables
• Contribuer à la gestion de la trésorerie (prévisionnels)
• Apporter un support aux projets financiers stratégiques
Rémunération
• 2 600 à 3 000 € brut mensuel selon profil
• 13ᵉ mois (proratisé la 1ʳᵉ année)
• Prime exceptionnelle annuelle (à partir d’un an d’ancienneté)
Pourquoi rejoindre mon client ?
• Un poste clé avec un réel impact
• Un environnement structuré et stimulant
• Une autonomie importante dans vos missions
• De belles perspectives d’évolution
Profil recherché
• Bac+2 minimum en comptabilité / gestion
• Expérience de 4 à 5 ans sur un poste similaire
Compétences techniques
• Maîtrise de la comptabilité générale et fiscale
• Très bonne maîtrise d’Excel (TCD indispensables)
Qualités personnelles
• Rigueur, organisation et fiabilité
• Curiosité et envie d’apprendre
• Leadership et capacité à encadrer
• Esprit d’analyse et sens des responsabilités
• À l’aise dans un environnement exigeant
• Expérience de 4 à 5 ans sur un poste similaire
Compétences techniques
• Maîtrise de la comptabilité générale et fiscale
• Très bonne maîtrise d’Excel (TCD indispensables)
Qualités personnelles
• Rigueur, organisation et fiabilité
• Curiosité et envie d’apprendre
• Leadership et capacité à encadrer
• Esprit d’analyse et sens des responsabilités
• À l’aise dans un environnement exigeant
A propos de notre client
Je recrute pour mon client, une enseigne majeure de la grande distribution, reconnue pour son ancrage territorial et la diversité de son offre, dans le cadre d’une reprise d’activité et d’une création de poste.
Il s’agit d’un poste de Manager Comptable H/F statut Cadre, pour un CDI à plein temps, à pourvoir rapidement
Acteur incontournable de son secteur, l’entreprise évolue dans un environnement structuré et dynamique, offrant de réelles perspectives de développement.
Il s’agit d’un poste de Manager Comptable H/F statut Cadre, pour un CDI à plein temps, à pourvoir rapidement
Acteur incontournable de son secteur, l’entreprise évolue dans un environnement structuré et dynamique, offrant de réelles perspectives de développement.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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