Détails de l'offre
Date de publication
04/09/2026
Lieu de la mission
Grenoble - 38000
Type de contrat
Interim
Salaire
40-45 K€
Période de disponibilité
Du 28/09/2026 au 29/01/2027
Métier
Consultant en recrutement
Descriptif du poste
Notre client, important centre de recherche international, recrute, pour une durée de 4 mois, un Chargé de Recrutement F/H en intérim. Anglais professionnel exigé.
En étroite collaboration avec les équipes des Ressources Humaines en général, l'équipe Recrutement, les managers et différents interlocuteurs internes, vos principales missions seront les suivantes :
• Besoins en recrutement : identifier les besoins, définir les profils, les compétences et les critères de sélection avec les managers.
• Fiches de poste et annonces : rédiger et préparer les fiches de poste et les annonces de recrutement.
• Diffusion des offres : publier les offres sur les jobboards, les réseaux sociaux et les autres canaux de recrutement.
• Sourcing : rechercher et contacter des candidats potentiels via différents canaux.
• Préqualification des candidatures : analyser les candidatures, présélectionner les profils et réaliser des premiers échanges avec les candidats.
• Entretiens : réaliser les entretiens et accompagner les managers dans le processus de sélection.
• Suivi du recrutement : gérer le processus de la candidature jusqu’à l’embauche, assurer le suivi des candidats et coordonner les différentes parties prenantes.
• Reporting et KPIs : suivre l’activité de recrutement et les principaux indicateurs de performance.
• Onboarding : participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Événements de recrutement : participer aux salons, forums et événements de recrutement pour promouvoir l’entreprise et identifier de nouveaux talents.
En étroite collaboration avec les équipes des Ressources Humaines en général, l'équipe Recrutement, les managers et différents interlocuteurs internes, vos principales missions seront les suivantes :
• Besoins en recrutement : identifier les besoins, définir les profils, les compétences et les critères de sélection avec les managers.
• Fiches de poste et annonces : rédiger et préparer les fiches de poste et les annonces de recrutement.
• Diffusion des offres : publier les offres sur les jobboards, les réseaux sociaux et les autres canaux de recrutement.
• Sourcing : rechercher et contacter des candidats potentiels via différents canaux.
• Préqualification des candidatures : analyser les candidatures, présélectionner les profils et réaliser des premiers échanges avec les candidats.
• Entretiens : réaliser les entretiens et accompagner les managers dans le processus de sélection.
• Suivi du recrutement : gérer le processus de la candidature jusqu’à l’embauche, assurer le suivi des candidats et coordonner les différentes parties prenantes.
• Reporting et KPIs : suivre l’activité de recrutement et les principaux indicateurs de performance.
• Onboarding : participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Événements de recrutement : participer aux salons, forums et événements de recrutement pour promouvoir l’entreprise et identifier de nouveaux talents.
Profil recherché
Profil:
• Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Administration des entreprises ou formation équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en recrutement.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication, sens du service et capacité à travailler efficacement en équipe.
• Solides capacités d’organisation, rigueur, attention aux détails et réactivité.
• Très bonne maîtrise des outils digitaux de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler de manière autonome.
• Maîtrise de l'anglais (langue de travail de l'entreprise) et bonne connaissance du français.
Salaire annuel brut estimé : 41k€ brut
Temps de travail hebdomadaire de 40h, compensé par 5h de RTT / semaine.
• Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Administration des entreprises ou formation équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en recrutement.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication, sens du service et capacité à travailler efficacement en équipe.
• Solides capacités d’organisation, rigueur, attention aux détails et réactivité.
• Très bonne maîtrise des outils digitaux de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler de manière autonome.
• Maîtrise de l'anglais (langue de travail de l'entreprise) et bonne connaissance du français.
Salaire annuel brut estimé : 41k€ brut
Temps de travail hebdomadaire de 40h, compensé par 5h de RTT / semaine.
A propos de notre client
Notre client, important centre de recherche international, recrute pour une durée de 4 mois, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un Chargé de Recrutement F/H en intérim. Anglais professionnel exigé.
Vos avantages Synergie
IFM +10%
Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.
ICCP
+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.
Tarifs réduits
Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...
Primes
Profitez de la prime de participation.
Épargne
Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.
Aides
Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…
Autres offres liées à votre recherche
Vos démarches simplifiées
Votre compte Synergie
- Gestion de vos recherches
- Suivi de vos candidatures
- Gestion de vos alertes
- Offres personnalisées
et bien plus encore !



