Détails de l'offre
Date de publication
28/01/2026
Lieu de la mission
Carvin - 62220
Type de contrat
CDI
Salaire
25-30 K€
Période de disponibilité
À partir du 02/03/2026
Métier
Electromécanicien de maintenance industrielle
Descriptif du poste
Rattaché(e) au Responsable maintenance, vous serez responsable de garantir le bon fonctionnement des installations et équipements industriels. Vous interviendrez principalement sur :
• La maintenance préventive et corrective des machines et équipements.
• La détection et le diagnostic de pannes électriques, mécaniques
• La maintenance préventive et corrective des machines et équipements.
• La détection et le diagnostic de pannes électriques, mécaniques
Profil recherché
- Expérience de 1 an environ en électromécanique et connaissance des automatismes (les principes et le vocabulaire)
- Esprit d’équipe, rigueur et sens de l’initiative.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Rémunération : entre 30 et 34,5 k€ annuels bruts – Temps annualisé (39h hebdo) – Participation : entre 1 mois ½ et 2 mois de salaire –
- Horaires : De janvier à août : 7h30-16h du lundi au jeudi et 7h-15h30 le vendredi - De septembre à décembre en 2x8 avec panier-repas et pause payée :
o Matin : 5h-13h du lundi au vendredi et 5h-11h le samedi
o Après-midi : 13h-21h du lundi au vendredi
- Esprit d’équipe, rigueur et sens de l’initiative.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Rémunération : entre 30 et 34,5 k€ annuels bruts – Temps annualisé (39h hebdo) – Participation : entre 1 mois ½ et 2 mois de salaire –
- Horaires : De janvier à août : 7h30-16h du lundi au jeudi et 7h-15h30 le vendredi - De septembre à décembre en 2x8 avec panier-repas et pause payée :
o Matin : 5h-13h du lundi au vendredi et 5h-11h le samedi
o Après-midi : 13h-21h du lundi au vendredi
A propos de notre client
Nous recrutons un ELECTROMECANICIEN JUNIOR H/F pour une entreprise familiale d’une 100aine de collaborateurs spécialisée dans la fabrication d’articles textiles. Le poste est en CDI, à pourvoir RAPIDEMENT et basé à quelques km de CARVIN.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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