Détails de l'offre
Date de publication
25/03/2026
Lieu de la mission
Argenteuil - 95100
Type de contrat
CDI
Salaire
35-40 K€
Période de disponibilité
À partir du 22/06/2026
Métier
Formateur
Descriptif du poste
Dans le cadre du développement de l'école, nous recherchons un(e) formateur(trice) en usinage pour rejoindre notre équipe pédagogique.
Concevoir et animer les séances d'apprentissage en atelier en respectant les normes de sécurité.
Accompagner une douzaine d'élèves dans la réalisation de productions réelles pour des clients.
Évaluer les compétences techniques et comportementales de chaque élève.
Suivre la fabrication, la qualité et les commandes d'entreprises utilisées comme support pédagogique.
Encadrer les périodes de stage et assurer le suivi en entreprise.
Poste basé à Argenteuil (95)
Type de contrat CDI
Rémunération 36k€ - 42k€ selon expérience
Concevoir et animer les séances d'apprentissage en atelier en respectant les normes de sécurité.
Accompagner une douzaine d'élèves dans la réalisation de productions réelles pour des clients.
Évaluer les compétences techniques et comportementales de chaque élève.
Suivre la fabrication, la qualité et les commandes d'entreprises utilisées comme support pédagogique.
Encadrer les périodes de stage et assurer le suivi en entreprise.
Poste basé à Argenteuil (95)
Type de contrat CDI
Rémunération 36k€ - 42k€ selon expérience
Profil recherché
VOTRE PROFIL
> Expérience minimum : 5 ans en usinage.
> Connaissance des machines conventionnelles et à commande numérique.
> Titulaire d'un CAP Tourneur/Fraiseur ou plus.
> Connaissance des outils bureautiques.
VOS FORCES
> Goût pour la transmission et la pédagogie.
> Capacité à écouter, encourager, motiver les jeunes.
> Sens de l'organisation et rigueur technique.
> Expérience minimum : 5 ans en usinage.
> Connaissance des machines conventionnelles et à commande numérique.
> Titulaire d'un CAP Tourneur/Fraiseur ou plus.
> Connaissance des outils bureautiques.
VOS FORCES
> Goût pour la transmission et la pédagogie.
> Capacité à écouter, encourager, motiver les jeunes.
> Sens de l'organisation et rigueur technique.
A propos de notre client
Notre client est une École de production qui forme des jeunes de 15 à 18 ans aux métiers techniques de l'industrie. Leur pédagogie repose sur une approche concrète : le Faire pour Apprendre.
Les jeunes apprennent et se forment sur de réelles commandes clients passées à l'école.
En lien étroit avec les entreprises partenaires, les élèves préparent en deux ans un CAP de Conducteur d'Installations de Production, dans un environnement à taille humaine.
Les jeunes apprennent et se forment sur de réelles commandes clients passées à l'école.
En lien étroit avec les entreprises partenaires, les élèves préparent en deux ans un CAP de Conducteur d'Installations de Production, dans un environnement à taille humaine.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
Autres offres liées à votre recherche
Vos démarches simplifiées
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