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Gestionnaire de parc automobile F/H

Détails de l'offre

  • Date de publication

    20/03/2026

  • Lieu de la mission

    Chartres-de-Bretagne - 35131

  • Type de contrat

    Interim

  • Salaire

    20-25 K€

  • Période de disponibilité

    Du 15/04/2026 au 31/08/2027

  • Métier

    Gestionnaire de parc automobile

Descriptif du poste

Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'équipe.

Après une période de formation, votre mission sera :
- d'effectuer le contrôle visuel des véhicules
- de tester le fonctionnement des véhicules sur piste
- de stationner les véhicules sur un emplacement de stockage
- de préparer les véhicules pour les livraisons
- de respecter les normes qualité et les conditions de sécurité (circulation et manipulation des véhicules)

Profil recherché

Profil :
Vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire.
Vous aimez la conduite automobile et possédez le permis B depuis 2 ans minimum.

Salaire : 12.06€ + prime d'équipe + prime 13è mois + prime de transport
Poste à pourvoir en 2x8 (05h30-13h16 / 13h16-21h02)
Contrat renouvelable sur du long terme.
Entreprise accessible en bus.

Postulez directement en ligne ou venez nous rencontrer en agence !

A propos de notre client

L'agence Synergie recrute des Agents de parc F/H pour une entreprise dans le secteur de l'automobile située à Chartres-de-Bretagne.

Vos avantages Synergie

IFM +10%

Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.

ICCP

+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.

Tarifs réduits

Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...

Primes

Profitez de la prime de participation.

Épargne

Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.

Aides

Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…

Label diversité - handi accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Label égalité professionnelle Afnor

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.

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