Détails de l'offre
Date de publication
21/05/2026
Lieu de la mission
Blagnac - 31700
Type de contrat
Interim
Salaire
25-30 K€
Période de disponibilité
Du 27/05/2026 au 03/07/2026
Métier
Gestionnaire paie
Descriptif du poste
Au sein du service RH/Paie, vous serez notamment en charge de :
Gestion administrative du personnel
• Gérer les flux administratifs liés à la vie du salarié :
○ embauches
○ départs
○ mutations
○ modifications contractuelles et personnelles
• Réaliser les DPAE
• Assurer le suivi administratif des dossiers salariés
Gestion de la paie
• Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de paie
• Contrôler les bulletins de salaire et les éléments variables
• Intégrer les évolutions de rémunération
• Calculer les soldes de tout compte et indemnités de rupture
• Traiter les demandes d’acomptes
• Veiller à la bonne application des règles légales, conventionnelles et fiscales
Gestion des absences & prévoyance
• Gérer les arrêts de travail et absences sécurité sociale
• Réaliser les DSN événementielles
• Assurer le suivi des IJSS :
○ contrôle
○ rapprochement
○ clôture des dossiers
• Constituer et suivre les dossiers prévoyance
• Intégrer les indemnités prévoyance en paie
Support & coordination
• Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux
• Participer aux réunions bilan et préparation de paie
• Garantir le respect des plannings et processus paie
Profil recherché
Formation & expérience
• Niveau Bac minimum ou équivalent
• Expérience supérieure à 3 ans sur un poste similaire
• Expérience confirmée en gestion de paie et administration du personnel
Compétences techniques
• Maîtrise de la législation du travail
• Bonnes connaissances en droit social et fiscal appliqué à la paie
• Connaissances en comptabilité et gestion
• Maîtrise du Pack Office
• Utilisation d’ERP et logiciels de paie
• Bonne compréhension des processus RH et paie
Qualités recherchées
• Rigueur et sens de l’organisation
• Fiabilité et discrétion
• Capacité d’analyse et de contrôle
• Bon relationnel
• Gestion des priorités
• Autonomie et esprit d’équipe
Environnement de travail
• Environnement industriel structuré
• Travail en lien étroit avec les équipes RH et administratives
• Activité nécessitant rigueur, confidentialité et respect des délais
• Mission opérationnelle avec prise en charge rapide des activités
A propos de notre client
Vos avantages Synergie
Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.
+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.
Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...
Profitez de la prime de participation.
Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.
Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
Autres offres liées à votre recherche
Vos démarches simplifiées
Votre compte Synergie
- Gestion de vos recherches
- Suivi de vos candidatures
- Gestion de vos alertes
- Offres personnalisées
et bien plus encore !