Détails de l'offre
Date de publication
02/03/2026
Lieu de la mission
Mauguio - 34130
Type de contrat
CDI
Salaire
Salaire non renseigné
Période de disponibilité
À partir du 10/03/2026
Métier
Gestionnaire paie
Descriptif du poste
Notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie F/H afin d’assurer la gestion sociale d’un portefeuille de clients aux secteurs d’activité variés.
🎯 Missions principales
- Collecte et analyse des éléments variables de paie (absences, heures, primes, acomptes, etc.).
- Élaboration des bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur.
- Gestion des déclarations sociales obligatoires (DSN mensuelles et événementielles).
- Administration du personnel : contrats de travail, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance, attestations diverses.
- Suivi des obligations légales et conventionnelles propres à chaque client.
- Conseil social courant auprès des clients sur les questions relatives à la paie et au droit du travail (base légale et usages).
- Veille sociale afin d’assurer la conformité des pratiques du cabinet vis‑à‑vis des évolutions légales et réglementaires.
🎯 Missions principales
- Collecte et analyse des éléments variables de paie (absences, heures, primes, acomptes, etc.).
- Élaboration des bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur.
- Gestion des déclarations sociales obligatoires (DSN mensuelles et événementielles).
- Administration du personnel : contrats de travail, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance, attestations diverses.
- Suivi des obligations légales et conventionnelles propres à chaque client.
- Conseil social courant auprès des clients sur les questions relatives à la paie et au droit du travail (base légale et usages).
- Veille sociale afin d’assurer la conformité des pratiques du cabinet vis‑à‑vis des évolutions légales et réglementaires.
Profil recherché
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l’application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins…) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
A propos de notre client
Synergie recrute pour son client spécialisé dans l'expertise comptable, un(e) gestionnaire de paie F/H.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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