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Gestionnaire paie F/H

Détails de l'offre

  • Icon Date de publication

    Date de publication

    22/12/2025

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    Lieu de la mission

    Rians - 18220

  • Icon Type de contrat

    Type de contrat

    CDI

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    Salaire

    30-35 K€

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    Période de disponibilité

    À partir du 02/03/2026

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    Métier

    Gestionnaire paie

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Descriptif du poste

En charge d'un portefeuille d’environ 250/300 salariés (multi-conventions, multisites), vous devez élaborer les bulletins de paies et réaliser les déclarations sociales ainsi que diverses attestations :
- Collecter les données variables de la période de paie, les saisir et vérifier
- Gérer les absences de la période, les dossiers de prévoyance et de sécurité sociale
- Editer et vérifier chaque bulletin de paie
- Gérer les soldes de tout compte (fiche de paie, attestations, certificats)
- Etablir les déclarations sociales (DSN)

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’une formation BAC+3 de type Licence Professionnelle Gestion de la Paie et faites preuve d’une expérience d’au minima 3 ans sur une fonction similaire, en cabinet ou en entreprise.
Qualités requises à ce poste : rigueur, organisation, méthode, discrétion, esprit d’équipe.

CDI à pourvoir dès que possible, selon disponibilité/préavis.
Localisation : Rians (18)
Statut d’Agent de maitrise - 39h/semaine – 22 jours de RTT à l’année.
Rémunération : 2500 € bruts mensuels sur 12 mois.
Prime annuelle de 2250 € bruts, intéressement, participation.
Télétravail : 1 jour par semaine possible (après validation de la période d’essai).

Ce poste est en adéquation avec vos attentes ? N’attendez-plus et transmettez-nous votre candidature !
A réception de votre candidature, si vos compétences sont en adéquation avec la demande de notre client, vous serez recontacté(e) par Jennifer (Consultante Recrutement CDI/CDD) pour un premier entretien.
A très bientôt !

A propos de notre client

Notre client est une industrie agroalimentaire, réputée pour la qualité de leurs produits. Elle occupe des positions de leadership en France, et dans un certain nombre de marchés à l’international.
Label diversité - handi accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Label égalité professionnelle Afnor

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.

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