Détails de l'offre
Date de publication
06/07/2026
Lieu de la mission
Strasbourg - 67200
Type de contrat
CDD
Salaire
25-30 K€
Période de disponibilité
Du 24/08/2026 au 20/11/2026
Métier
Gestionnaire paie
Descriptif du poste
Gestion de la paie
• Collecter et saisir les éléments variables de paie ;
• Établir les bulletins de salaire et assurer leur conformité ;
• Réaliser les déclarations sociales et assurer les échanges avec les organismes compétents.
Administration du personnel
• Gérer les formalités liées à l'embauche et les contrats de travail ;
• Assurer le suivi des périodes d'essai, des congés et des absences ;
• Traiter les dossiers liés à la maladie, aux indemnités journalières et à la prévoyance.
Accompagnement et conseil
• Répondre aux questions des collaborateurs et managers concernant la paie ;
• Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes ;
• Participer au bon fonctionnement administratif du service RH.
• Collecter et saisir les éléments variables de paie ;
• Établir les bulletins de salaire et assurer leur conformité ;
• Réaliser les déclarations sociales et assurer les échanges avec les organismes compétents.
Administration du personnel
• Gérer les formalités liées à l'embauche et les contrats de travail ;
• Assurer le suivi des périodes d'essai, des congés et des absences ;
• Traiter les dossiers liés à la maladie, aux indemnités journalières et à la prévoyance.
Accompagnement et conseil
• Répondre aux questions des collaborateurs et managers concernant la paie ;
• Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes ;
• Participer au bon fonctionnement administratif du service RH.
Profil recherché
Titulaire d'une formation en gestion de la paie et administration du personnel (Bac +2 minimum), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire (y compris en alternance).
Vous maîtrisez les fondamentaux de la législation sociale ainsi que les outils bureautiques courants, notamment Excel. La connaissance du logiciel Silaé constitue un véritable atout.
Rigoureux(se), discret(e) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en garantissant la fiabilité des informations traitées. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'interagir efficacement avec différents interlocuteurs.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la législation sociale ainsi que les outils bureautiques courants, notamment Excel. La connaissance du logiciel Silaé constitue un véritable atout.
Rigoureux(se), discret(e) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en garantissant la fiabilité des informations traitées. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'interagir efficacement avec différents interlocuteurs.
A propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients basé dans le nord de Strasbourg un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un remplacement.
Au sein d'une équipe administrative et RH, vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie ainsi que sur les missions courantes d'administration du personnel. Véritable interlocuteur(trice) des managers et des collaborateurs sur les sujets liés à la paie, vous veillez à la fiabilité des données et au respect de la réglementation sociale.
Au sein d'une équipe administrative et RH, vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie ainsi que sur les missions courantes d'administration du personnel. Véritable interlocuteur(trice) des managers et des collaborateurs sur les sujets liés à la paie, vous veillez à la fiabilité des données et au respect de la réglementation sociale.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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