Détails de l'offre
Date de publication
03/08/2026
Lieu de la mission
Toulouse - 31300
Type de contrat
CDI
Salaire
40-45 K€
Période de disponibilité
À partir du 02/09/2026
Métier
Responsable commercial
Descriptif du poste
Le challenge : Piloter et déployer des solutions au cœur des opérations
Ici, vous ne suivez pas les projets… vous les faites vivre. En tant que Responsable Proxi Régional, vous êtes le lien stratégique entre les équipes terrain, les clients et les solutions déployées. Votre mission ? Comprendre, structurer et accompagner pour garantir des dispositifs performants et durables.
Une journée dans la peau d’un(e) Responsable Proxi Régional
• 08h30 : L’analyse stratégique
Vous démarrez la journée en étudiant les besoins d’un prospect ou d’un client. Objectif : comprendre les enjeux et proposer des solutions sur-mesure, adaptées à leur organisation.
• 10h00 : Le partenaire commercial
Vous accompagnez les Responsables de Secteur et Directeurs des Opérations en rendez-vous. Votre valeur ajoutée ? Apporter une vision experte et sécuriser les propositions faites aux clients.
Pause déjeuner : Un moment convivial avec vos collègues, dans une ambiance où règnent entraide et bonne humeur.
• 14h00 : Le chef d’orchestre du déploiement
Vous intervenez sur la mise en place d’un nouveau compte : formation des équipes, création des outils, structuration du sourcing… Vous posez les bases du succès opérationnel.
• 15h30 : Le garant de la performance
Vous suivez le pilotage des comptes en lien avec les Responsables de Secteur. Indicateurs, reporting, organisation : vous veillez à la bonne exécution des prestations.
• 17h00 : L’œil qualité
Audits annuels, enquêtes de satisfaction clients… vous prenez du recul pour identifier les axes d’amélioration et optimiser les dispositifs en place.
• 18h00 : La satisfaction du travail structuré
Des équipes accompagnées, des clients sécurisés, des projets qui avancent : vous terminez la journée avec une vision claire de votre impact.
Ici, vous ne suivez pas les projets… vous les faites vivre. En tant que Responsable Proxi Régional, vous êtes le lien stratégique entre les équipes terrain, les clients et les solutions déployées. Votre mission ? Comprendre, structurer et accompagner pour garantir des dispositifs performants et durables.
Une journée dans la peau d’un(e) Responsable Proxi Régional
• 08h30 : L’analyse stratégique
Vous démarrez la journée en étudiant les besoins d’un prospect ou d’un client. Objectif : comprendre les enjeux et proposer des solutions sur-mesure, adaptées à leur organisation.
• 10h00 : Le partenaire commercial
Vous accompagnez les Responsables de Secteur et Directeurs des Opérations en rendez-vous. Votre valeur ajoutée ? Apporter une vision experte et sécuriser les propositions faites aux clients.
Pause déjeuner : Un moment convivial avec vos collègues, dans une ambiance où règnent entraide et bonne humeur.
• 14h00 : Le chef d’orchestre du déploiement
Vous intervenez sur la mise en place d’un nouveau compte : formation des équipes, création des outils, structuration du sourcing… Vous posez les bases du succès opérationnel.
• 15h30 : Le garant de la performance
Vous suivez le pilotage des comptes en lien avec les Responsables de Secteur. Indicateurs, reporting, organisation : vous veillez à la bonne exécution des prestations.
• 17h00 : L’œil qualité
Audits annuels, enquêtes de satisfaction clients… vous prenez du recul pour identifier les axes d’amélioration et optimiser les dispositifs en place.
• 18h00 : La satisfaction du travail structuré
Des équipes accompagnées, des clients sécurisés, des projets qui avancent : vous terminez la journée avec une vision claire de votre impact.
Profil recherché
Le pilote opérationnel à la vision terrain
Issu(e) d’une formation Bac+2/3 minimum, vous avez une expérience significative dans le commerce et/ou le recrutement, idéalement dans le travail temporaire.
• La fibre commerciale : Vous comprenez rapidement les besoins clients et savez proposer des solutions pertinentes et efficaces.
• L’expertise terrain : Recrutement, intérim, opérations… vous connaissez les réalités du terrain et savez vous adapter.
• L’organisation & la rigueur : Multiples projets, interlocuteurs variés : vous structurez, priorisez et gardez le cap.
• Le sens du relationnel : À l’aise avec tous types d’interlocuteurs, vous créez facilement des relations de confiance.
• Le dynamisme & l’adaptabilité : Chaque journée est différente : vous aimez les environnements en mouvement et les défis.
Conditions de travail & avantages
• Rythme & Équilibre : Statut Cadre / 10 RTT par an
• Package financier : Salaire fixe + variable
• Mobilité : Véhicule de fonction, carte essence.
• Avantages sociaux : 13ème mois, Tickets restaurant, mutuelle (50 %) et avantages via le CSE national.
• Accompagnement : Un parcours d’intégration dès votre arrivée
• Avenir : Des perspectives de carrière en France comme à l’international.
Issu(e) d’une formation Bac+2/3 minimum, vous avez une expérience significative dans le commerce et/ou le recrutement, idéalement dans le travail temporaire.
• La fibre commerciale : Vous comprenez rapidement les besoins clients et savez proposer des solutions pertinentes et efficaces.
• L’expertise terrain : Recrutement, intérim, opérations… vous connaissez les réalités du terrain et savez vous adapter.
• L’organisation & la rigueur : Multiples projets, interlocuteurs variés : vous structurez, priorisez et gardez le cap.
• Le sens du relationnel : À l’aise avec tous types d’interlocuteurs, vous créez facilement des relations de confiance.
• Le dynamisme & l’adaptabilité : Chaque journée est différente : vous aimez les environnements en mouvement et les défis.
Conditions de travail & avantages
• Rythme & Équilibre : Statut Cadre / 10 RTT par an
• Package financier : Salaire fixe + variable
• Mobilité : Véhicule de fonction, carte essence.
• Avantages sociaux : 13ème mois, Tickets restaurant, mutuelle (50 %) et avantages via le CSE national.
• Accompagnement : Un parcours d’intégration dès votre arrivée
• Avenir : Des perspectives de carrière en France comme à l’international.
A propos de notre client
Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents. Synergie recrute pour Synergie.
Bien plus qu’un poste, une aventure humaine.
• Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi.
• Booster d’efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain.
• Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service.
Bien plus qu’un poste, une aventure humaine.
• Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi.
• Booster d’efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain.
• Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
Autres offres liées à votre recherche
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