Détails de l'offre
Date de publication
17/12/2025
Lieu de la mission
Rezé - 44400
Type de contrat
CDI
Salaire
30-35 K€
Période de disponibilité
À partir du 05/01/2026
Métier
Responsable de production
Descriptif du poste
Répond à la définition du poste employé principal de niveau 3.
Coordonne le travail de plusieurs employés.
Assure le suivi et la gestion TG.
Assure le suivi de la concurrence.
Entretien des relations avec la caisse centrale pour résoudre les litiges clientèles.
Assure le service après-vente auprès de la clientèle.
Accueil et participe à la formation des nouveaux embauchés.
Seconde le responsable de rayon.
Se substitue à son responsable hiérarchique en cas d'absence de ce dernier.
Veille à l'application des consignes de sécurité et consignes édictées par la direction général.
Respecte les procédures diffusées au sein du rayon.
Respecte les engagements d'accueil et du service précisés au de "Incontournables de l'accueil".
Respecte les règles d'hygiène précisés dans les "incontournables de l'hygiène "
Respecte les engagements relatifs aux économies d'énergie précisés au sein des "incontournables de l'Energie "
Participe aux inventaires
Coordonne le travail de plusieurs employés.
Assure le suivi et la gestion TG.
Assure le suivi de la concurrence.
Entretien des relations avec la caisse centrale pour résoudre les litiges clientèles.
Assure le service après-vente auprès de la clientèle.
Accueil et participe à la formation des nouveaux embauchés.
Seconde le responsable de rayon.
Se substitue à son responsable hiérarchique en cas d'absence de ce dernier.
Veille à l'application des consignes de sécurité et consignes édictées par la direction général.
Respecte les procédures diffusées au sein du rayon.
Respecte les engagements d'accueil et du service précisés au de "Incontournables de l'accueil".
Respecte les règles d'hygiène précisés dans les "incontournables de l'hygiène "
Respecte les engagements relatifs aux économies d'énergie précisés au sein des "incontournables de l'Energie "
Participe aux inventaires
Profil recherché
Anticiper les évolutions technologiques - Assurer une veille technologique - Résoudre des problèmes de natures différentes dans l’urgence - Piloter un projet - Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d’action - Diriger un service, une structure - Elaborer un budget prévisionnel (fonctionnement, investissement) et le suivre - Analyse des risques - Démarche d'amélioration continue - Gestion de production - Méthodes d'ordonnancement - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Gestion des stocks et des approvisionnements
Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Capacité à gérer les priorités - Disponibilité - Capacité à faire preuve de leadership - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle
Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Capacité à gérer les priorités - Disponibilité - Capacité à faire preuve de leadership - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle
A propos de notre client
Société de Distribution du Pays de Retz, filiale SAS du groupe Leclerc implantée à Rezé depuis 1973, opère un hypermarché.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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