Détails de l'offre
Date de publication
07/09/2026
Lieu de la mission
Paris - 75009
Type de contrat
Interim
Salaire
50-60 K€
Période de disponibilité
Du 14/09/2026 au 06/11/2026
Métier
Responsable des Ressources Humaines
Descriptif du poste
Rattaché/e à la Responsable RH, vous travaillez avec une chargée ADP, tout en conseillant les collaborateurs et managers.
En tant que Responsable du pôle Administration RH & Paie, vos missions sont les suivantes :
• Piloter l'administration du personnel, de l'intégration des collaborateurs jusqu'à leur départ, et assurer le suivi des différentes situations RH (absences, périodes d'essai, accidents du travail, CET)
• Superviser le processus de paie externalisé, en assurant la collecte des éléments variables, le contrôle des bulletins et la fiabilisation des soldes de tout compte
• Prendre en charge les obligations et campagnes RH récurrentes, (déclarations annuelles, participation et différents reportings sociaux)
• Analyser les données RH et suivre les indicateurs sociaux, (suivi des effectifs, de la rémunération et de la masse salariale)
• Participer au pilotage budgétaire RH, en lien avec le contrôle de gestion, et assurer le rapprochement entre les données de paie et le budget
• Gérer les relations avec les prestataires RH et assurer le suivi des contrats liés (santé, prévoyance, médecine du travail ou encore les outils SIRH)
• Être un interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers pour les accompagner sur leurs problématiques RH du quotidien
• Participer aux sujets de relations sociales, notamment en lien avec le CSE et les différentes échéances sociales
• Contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration des processus RH, à travers la mise à jour des procédures, référentiels et documents internes
• Assurer une veille en droit social et contribuer à la bonne application des dispositions conventionnelles et des accords en vigueur
Paris 9e - Dès que possible
Salaire : 50-55K€ selon profil
Avantages : Titres restaurants, mutuelle prise en charge à 100%, Navigo (100%), prime vacances etc.
En tant que Responsable du pôle Administration RH & Paie, vos missions sont les suivantes :
• Piloter l'administration du personnel, de l'intégration des collaborateurs jusqu'à leur départ, et assurer le suivi des différentes situations RH (absences, périodes d'essai, accidents du travail, CET)
• Superviser le processus de paie externalisé, en assurant la collecte des éléments variables, le contrôle des bulletins et la fiabilisation des soldes de tout compte
• Prendre en charge les obligations et campagnes RH récurrentes, (déclarations annuelles, participation et différents reportings sociaux)
• Analyser les données RH et suivre les indicateurs sociaux, (suivi des effectifs, de la rémunération et de la masse salariale)
• Participer au pilotage budgétaire RH, en lien avec le contrôle de gestion, et assurer le rapprochement entre les données de paie et le budget
• Gérer les relations avec les prestataires RH et assurer le suivi des contrats liés (santé, prévoyance, médecine du travail ou encore les outils SIRH)
• Être un interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers pour les accompagner sur leurs problématiques RH du quotidien
• Participer aux sujets de relations sociales, notamment en lien avec le CSE et les différentes échéances sociales
• Contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration des processus RH, à travers la mise à jour des procédures, référentiels et documents internes
• Assurer une veille en droit social et contribuer à la bonne application des dispositions conventionnelles et des accords en vigueur
Paris 9e - Dès que possible
Salaire : 50-55K€ selon profil
Avantages : Titres restaurants, mutuelle prise en charge à 100%, Navigo (100%), prime vacances etc.
Profil recherché
• Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines
• Vous avez 8 ans d'expérience minimum sur des fonctions RH orientées ADP, paie et contrôle de gestion sociale
• Vous avez une réelle expérience en management et/ou encadrement
• Vous avez une excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé) et des outils SIRH
• La connaissance de Lucca et Silae est un plus
• Vous êtes reconnu/e pour votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles et votre sens du service
• Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité
Vous êtes à l'écoute du marché ou connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ?
• Vous avez 8 ans d'expérience minimum sur des fonctions RH orientées ADP, paie et contrôle de gestion sociale
• Vous avez une réelle expérience en management et/ou encadrement
• Vous avez une excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé) et des outils SIRH
• La connaissance de Lucca et Silae est un plus
• Vous êtes reconnu/e pour votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles et votre sens du service
• Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité
Vous êtes à l'écoute du marché ou connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ?
A propos de notre client
Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, je recrute un Responsable Administration RH & Paie F/H pour renforcer une équipe RH.
Vos avantages Synergie
IFM +10%
Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.
ICCP
+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.
Tarifs réduits
Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...
Primes
Profitez de la prime de participation.
Épargne
Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.
Aides
Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…
Autres offres liées à votre recherche
Vos démarches simplifiées
Votre compte Synergie
- Gestion de vos recherches
- Suivi de vos candidatures
- Gestion de vos alertes
- Offres personnalisées
et bien plus encore !



