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Responsable du développement RH F/H

Détails de l'offre

  • Date de publication

    18/06/2026

  • Lieu de la mission

    Toulouse - 31000

  • Type de contrat

    Interim

  • Salaire

    35-40 K€

  • Période de disponibilité

    Du 06/07/2026 au 01/01/2027

  • Métier

    Responsable du développement RH

Descriptif du poste

Rattaché(e) à l'équipe Solutions Emploi Production, vous interviendrez sur les activités suivantes :

Recrutement & Développement des Ressources

Participer au recueil et à l'analyse des besoins en recrutement auprès des différents secteurs de production ;

Accompagner la mise en œuvre des solutions de recrutement intérimaires, CQPM, stages et alternances ;

Contribuer à l'organisation des campagnes de recrutement dans les établissements de la filière aéronautique ;

Participer à la gestion des immersions professionnelles en partenariat avec France Travail ;

Assurer le suivi administratif et opérationnel des parcours candidats.

Formation & Relations Partenaires

Planifier les sessions de formation CQPM en coordination avec les organismes de formation et les gestionnaires ressources Airbus ;

Organiser les sessions de formation CQPM Peintre dispensées en interne ;

Développer et maintenir les relations avec les lycées et établissements de formation spécialisés dans les métiers de l'aéronautique ;

Participer à des forums emploi, salons et événements de recrutement.

Communication & Marketing Emploi

Créer et mettre à jour des supports de communication (présentations, flyers, publications, supports visuels) en lien avec l'équipe Employment Marketing ;

Valoriser les métiers de la production aéronautique auprès des candidats et partenaires.

Reporting & Amélioration Continue

Assurer le suivi des tableaux de bord liés aux activités intérim, CQPM et Early Careers ;

Mettre à jour et analyser les indicateurs de performance ;

Produire des reportings réguliers à destination des équipes RH et opérationnelles ;

Participer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodes de travail.

Profil recherché

Profil recherché

Bac +5 en Ressources Humaines, Communication, Marketing ou École de Commerce ;

Première expérience réussie en RH, recrutement, gestion de projets RH ou communication ;

Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, notamment Google Suite ;

Appétence pour l'analyse de données et le suivi d'indicateurs ;

Une connaissance des métiers de la production aéronautique serait un véritable atout ;

Français courant impératif ;

Anglais professionnel apprécié.

Compétences clés

Recrutement et développement RH

Gestion de projets RH

Communication et marketing emploi

Organisation d'événements

Gestion administrative

Analyse de données et reporting

Création de supports de communication

Maîtrise de Google Suite (Sheets, Slides, Docs)

Tableaux croisés dynamiques et suivi d'indicateurs

Appétence pour les outils d'Intelligence Artificielle

Qualités attendues

Esprit d'équipe

Sens du service et orientation client

Organisation et rigueur

Aisance relationnelle

Proactivité et autonomie

Capacité d'analyse

Force de proposition

Orientation résultats

A propos de notre client

Dans le cadre d'une montée en cadence des activités de production et d'un accroissement ponctuel de la charge de l'équipe Solutions Emploi, Airbus recherche un(e) Support RH afin d'accompagner les recrutements et le développement des ressources pour les secteurs de production Airbus Commercial (A320/A321, A330, A350 et Saint-Éloi).

Au sein de l'équipe Solutions Emploi, vous contribuerez à la mise en œuvre des différentes solutions de recrutement et de formation destinées aux opérateurs et techniciens de production : intérim, CQPM, stages, alternances et dispositifs Early Careers.

Vos avantages Synergie

IFM +10%

Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.

ICCP

+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.

Tarifs réduits

Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...

Primes

Profitez de la prime de participation.

Épargne

Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.

Aides

Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…

Label diversité - handi accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Label égalité professionnelle Afnor

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.

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