Détails de l'offre
Date de publication
06/11/2025
Lieu de la mission
Saint-Hilaire-de-Chaléons - 44680
Type de contrat
CDI
Salaire
20-25 K€
Période de disponibilité
À partir du 17/11/2025
Métier
Technicien en bâtiments d'élevage
Descriptif du poste
➢Intitulé du poste : Technicien itinérant en SAV – monteur de robot de traite F/H (création de poste)
➢ Lieu : Déplacement à la journée sur le Pays de Retz ou limite Vendée
➢Mission principales : SAV, montage du matériel avec connaissance en électricité, pneumatique, hydraulique, mécanique. Soudure en inox et fer (formation possible).
Travail sur les salles de traite, automate, robot
Poste polyvalent, touche à tout
Partie maintenance à voir par la suite
➢Moyens techniques : Habilitations électriques jusqu’à 380V
➢Relation interne : Point tout les lundis matin pour le planning, suivi chantier/chiffre avec équipe
➢Type de contrat : CDI avec une période d’essai de 2-3 mois
➢Statut : Ouvrier
➢Formation : BAC PRO ou BTS maintenance
➢Expérience requis : Si possible oui, ou alors des connaissances en agricole
➢Compétences techniques attendues : Grande connaissance en électricité
➢Temps de travail hebdomadaire : 39h
➢Horaires de travail :
Du Lundi au Jeudi 8h-12/13h30-17h30
Vendredi : 8h-12h/13h30-16h30
Abstreinte 1 semaine par mois du lundi soir au lundi matin, pour les salles de traite.
Accès entreprise pour le stock, matériel au besoin oui
Pas d’abstreinte pour les débutants
➢Rémunération :
En fonction du profil, environ 13.40€/h brut
Avantage véhicule de fonction, téléphone portable, outillage fournis
Prime abstreinte 176€/mois (si sortie les heures du weekend sont majorées et payées, si en semaine c’est en récup)
Heures supplémentaires récupérées, si beaucoup d’heures sup elles sont payées
Repas midi remboursé, moyenne à l’année
Prime vacances 300€
Prime Intéressement par rapport au résultat annuel (1000-1400€ environ) calculé par rapport au résultat, rémunération et absence
Plan Epargne Entreprise
Prime ancienneté
➢Date de prise de poste : Dès que possible
➢Profil attendu :
Débutant accepté, une formation sera effectuée
Savoir être très important
Autonomie
Force de proposition
A l’aise avec la clientèle
A savoir :
Tenue de travail fournie (veste, pantalon, chaussure de sécurité, lunettes)
Entreprise familiale
16 salariés au total
Entretien annuel obligatoire
Beaucoup de formations proposées pour monter en compétences
Vacances non imposées, arrangement entre collègues
Réfectoire pour manger
Poste de travail attribué
➢ Lieu : Déplacement à la journée sur le Pays de Retz ou limite Vendée
➢Mission principales : SAV, montage du matériel avec connaissance en électricité, pneumatique, hydraulique, mécanique. Soudure en inox et fer (formation possible).
Travail sur les salles de traite, automate, robot
Poste polyvalent, touche à tout
Partie maintenance à voir par la suite
➢Moyens techniques : Habilitations électriques jusqu’à 380V
➢Relation interne : Point tout les lundis matin pour le planning, suivi chantier/chiffre avec équipe
➢Type de contrat : CDI avec une période d’essai de 2-3 mois
➢Statut : Ouvrier
➢Formation : BAC PRO ou BTS maintenance
➢Expérience requis : Si possible oui, ou alors des connaissances en agricole
➢Compétences techniques attendues : Grande connaissance en électricité
➢Temps de travail hebdomadaire : 39h
➢Horaires de travail :
Du Lundi au Jeudi 8h-12/13h30-17h30
Vendredi : 8h-12h/13h30-16h30
Abstreinte 1 semaine par mois du lundi soir au lundi matin, pour les salles de traite.
Accès entreprise pour le stock, matériel au besoin oui
Pas d’abstreinte pour les débutants
➢Rémunération :
En fonction du profil, environ 13.40€/h brut
Avantage véhicule de fonction, téléphone portable, outillage fournis
Prime abstreinte 176€/mois (si sortie les heures du weekend sont majorées et payées, si en semaine c’est en récup)
Heures supplémentaires récupérées, si beaucoup d’heures sup elles sont payées
Repas midi remboursé, moyenne à l’année
Prime vacances 300€
Prime Intéressement par rapport au résultat annuel (1000-1400€ environ) calculé par rapport au résultat, rémunération et absence
Plan Epargne Entreprise
Prime ancienneté
➢Date de prise de poste : Dès que possible
➢Profil attendu :
Débutant accepté, une formation sera effectuée
Savoir être très important
Autonomie
Force de proposition
A l’aise avec la clientèle
A savoir :
Tenue de travail fournie (veste, pantalon, chaussure de sécurité, lunettes)
Entreprise familiale
16 salariés au total
Entretien annuel obligatoire
Beaucoup de formations proposées pour monter en compétences
Vacances non imposées, arrangement entre collègues
Réfectoire pour manger
Poste de travail attribué
Profil recherché
Coordonner l'activité d'une équipe - Etudier des impacts environnementaux de sols, sous - sols (implantation d'ouvrage, réaménagement de site, pollutions, décharges...) - Sensibiliser un public non averti - Former un public - Réaliser des prélèvements agroalimentaires - Réaliser un appel d'offres - Etablir un cahier des charges - Procéder à des études/expérimentations - Réaliser des mesures - Génie rural - Management - Biologie animale - Biologie végétale - Elevage - Normes environnementales - Réglementation sanitaire - Gestion administrative, économique et financière - Droit rural - Aquaculture
Précision - Adaptabilité - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Esprit d'analyse - Organisation - Rigueur - Prudence
Précision - Adaptabilité - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Esprit d'analyse - Organisation - Rigueur - Prudence
A propos de notre client
Synergie Machecoul recherche pour l'un de ses clients un technicien itinérant en SAV - monteur robot de traite en CDI dès que possible sur le secteur de Saint Hilaire de Chaléons
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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