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Technicien en électromécanique F/H

Détails de l'offre

  • Icon Date de publication

    Date de publication

    09/01/2026

  • Icon Lieu de la mission

    Lieu de la mission

    Chemillé-en-Anjou - 49120

  • Icon Type de contrat

    Type de contrat

    CDI

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    Salaire

    50-60 K€

  • Icon Période de disponibilité

    Période de disponibilité

    À partir du 27/02/2026

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    Métier

    Technicien en électromécanique

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Descriptif du poste

- Respecter les règles EEHS (Energie, Environnement, Hygiène et Sécurité) en vigueur, les expliquer et les faire appliquer
- Veiller à la propreté et au rangement des installations
- A l’aide de la GMAO, réaliser le suivi des différentes interventions de votre secteur
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget de votre secteur
- Gérer et suivre les contrôles réglementaires de votre secteur et domaine d’activité et garantir la réalisation des actions correctives nécessaires
- Participer à l’optimisation des installations, satisfaisant aux exigences de la norme ISO 50001
- En adéquation avec la norme ISO 14001, appliquer les procédures sur la gestion et l’élimination des déchets et les faire appliquer par les entreprises extérieures sur votre périmètre
- Définir et faire évoluer les plans de maintenance préventive des équipements de votre secteur
- Analyser les dysfonctionnements des équipements, préconiser et mettre en œuvre un plan pour appliquer les actions correctives adaptées
- Organiser les travaux de maintenance préventive, notamment lors des arrêts techniques des lignes
- S’assurer de la planification sur les arrêts techniques des entreprises sous votre responsabilité
- Créer et actualiser les fiches de maintenance préventive, les modes opératoires, les instructions de maintenance et les leçons ponctuelles
- Conseiller techniquement les opérateurs de maintenance en transverse avec le responsable maintenance opérationnelle
- Participer à la maintenance curative dans son secteur
- Mettre à jour la documentation technique de votre secteur et domaine d’activité et assurer l’accessibilité au sein du service
- Préconiser et mettre en œuvre les évolutions techniques des équipements sous votre responsabilité (obsolescence, etc.)
- Réaliser, formaliser les analyses et assurer le suivi des plans d’action qui vous sont confiés en utilisant les outils d’amélioration continue
- Contribuer et/ou coordonner des groupes de travail
- Proposer et contribuer aux programmes de réduction des coûts & d’amélioration de la performance
- S’assurer de la formation et de la transmission d’information au sein de votre secteur

Un parcours d’intégration, incluant des formations techniques qui vous permettra de maîtriser le process et d’enrichir ainsi votre expertise.
En complément de votre salaire vous pourrez bénéficier ; primes de vacances et rentrée, prime de transport, intéressement.

Horaires de journée.

Profil recherché

Formation en maintenance à dominante Génie Mécanique, Maintenance industrielle (Bac+2) avec une expérience en milieu industriel, en dépannage, électromécanique (idéalement 3 ans, alternance compris) dans un environnement avec des lignes de fabrication automatisées, voir en feu continu.
Des connaissances en électricité et électrotechnique de la maintenance doivent venir compléter votre profil à dominante Méca.
La maîtrise de l’outil informatique (Pack Office, GMAO, SAP, Autocad), des connaissances en maintenance industrielle en Mécanique, hydraulique, fluides sont requises.
Vos capacités à raisonner avec méthode en dépannage, à travailler en équipe, à vous adapter à un nouveau process et votre réactivité naturelle au service de la production seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste.
L’anticipation, la rigueur, votre sens du contact, alliés à un fort esprit d'équipe et une capacité accrue à gérer les priorités et réagir aux incidents et aléas en milieu industriel (flux continu) sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs et pour évoluer au sein de notre Groupe.

A propos de notre client

Nous recherchons UN(E) TECHNICIEN MECANIQUE H/F
Label diversité - handi accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Label égalité professionnelle Afnor

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.

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