Détails de l'offre
Date de publication
20/01/2026
Lieu de la mission
Roynac - 26450
Type de contrat
CDI
Salaire
30-35 K€
Période de disponibilité
À partir du 02/02/2026
Métier
Technicien maintenance équipement industriel
Descriptif du poste
Sous la Responsabilité du Chef D’atelier, vous avez pour missions de diagnostiquer et réaliser l’entretien et la réparation des matériels roulants.
Pour cela, vous devez :
- Diagnostiquer les pannes
- Préparer les préconisations de maintenance et les formaliser sur un devis
- Remettre le matériel en état, par l’échange ou la réparation des éléments défectueux (mécanique, hydraulique, électrique, pneumatique)
- Vérifier le bon fonctionnement après chaque réparation
- Apporter une aide technique auprès de l’équipe atelier
- Entretenir les outils, nettoyer et ranger votre poste de travail
Pour cela, vous devez :
- Diagnostiquer les pannes
- Préparer les préconisations de maintenance et les formaliser sur un devis
- Remettre le matériel en état, par l’échange ou la réparation des éléments défectueux (mécanique, hydraulique, électrique, pneumatique)
- Vérifier le bon fonctionnement après chaque réparation
- Apporter une aide technique auprès de l’équipe atelier
- Entretenir les outils, nettoyer et ranger votre poste de travail
Profil recherché
Disposez d'une formation de type BTS en maintenance des matériels agricoles, TP ou PL, et que vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste de Mécanicien(ne) matériels agricoles, TP ou PL ;
Êtes passionné(e) de mécanique ;
Avez de bonnes connaissances en mécanique, électrique, électronique et hydraulique ;
Disposez d’une bonne aptitude au diagnostic et appréciez la relation client ;
Êtes passionné(e) de mécanique ;
Avez de bonnes connaissances en mécanique, électrique, électronique et hydraulique ;
Disposez d’une bonne aptitude au diagnostic et appréciez la relation client ;
A propos de notre client
Rémunération 39H - 30K€ à 33K€/an
Un partage des bénéfices de l'entreprise
Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 100% par l’employeur pour une cotisation en base isolée
Des horaires stables, du lundi au vendredi.
Un partage des bénéfices de l'entreprise
Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 100% par l’employeur pour une cotisation en base isolée
Des horaires stables, du lundi au vendredi.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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