Intérimaire : découvrez vos avantages Santé
Bénéficiez d’une couverture santé renforcée avec Synergie
En choisissant Synergie pour vos missions d’intérim, vous bénéficiez de plusieurs dispositifs pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches. Dès votre première heure de mission, une mutuelle et une couverture sociale solide vous sont proposées, comparables à celles des salariés en CDI, avec un accès facilité à la retraite complémentaire.
Une mutuelle santé avantageuse
En tant qu’intérimaire chez Synergie, vous bénéficiez d’une mutuelle dès votre première heure pour tout contrat supérieur à 3 mois ou en CDI intérimaire. À partir de votre 415e heure de mission cumulée sur les 12 derniers mois, Synergie prend en charge 50 % de votre cotisation. Cette couverture vous protège, ainsi que votre famille, tout au long de l’année, même entre deux missions. Pour renforcer cette protection, des options complémentaires sont également disponibles.
Une couverture sociale et une prévoyance étendue
Dès votre première mission, vous bénéficiez d’une couverture sociale incluant les risques d’accidents du travail, d’invalidité, de décès et de maladies professionnelles, tout comme les autres salariés. À partir de votre 414ᵉ heure, cette protection s’étend aux risques de la vie privée (accidents domestiques, gros sinistres, etc.). Grâce au régime REUNICA, vous recevez également des indemnités complémentaires pour la maternité, les accidents et les maladies.
Préparez votre retraite en toute sérénité
En devenant salarié intérimaire chez Synergie, vous cotisez automatiquement pour une retraite de base et une retraite complémentaire. Chaque heure travaillée vous permet de cumuler des points de retraite, garantissant une base solide pour vos années futures. Vous êtes ainsi assuré de bénéficier d’une retraite complémentaire dès la fin de votre carrière, avec un calcul basé sur l’ensemble de vos missions.
