Recruter en CDI intérimaire
Recrutez en CDI intérimaire avec Synergie pour bénéficier d’un personnel fidélisé et qualifié de manière flexible. Sans délai de carence, ce type de contrat ne présente pas de durée maximale de mission. Vous limitez ainsi le turnover dans votre entreprise et renforcez votre responsabilité sociale.
CDI intérimaires signés avec Synergie en 2023
CDI intérimaires signés avec Synergie depuis sa création
Pourquoi recruter en CDI intérimaire ?
- bénéficier de talents expérimentés, stables et investis ;
- faciliter le recrutement sur des métiers pénuriques ;
- limiter le turnover ;
- véhiculer une image d’employeur responsable ;
- améliorer la performance économique et sociale en contribuant à la déprécarisation.
Recruter en CDI intérimaire avec Synergie
La solution de recrutement en CDI intérimaire de Synergie vous permet d’accéder au meilleur de l’intérim et de bénéficier de la flexibilité de l’emploi temporaire avec tous les avantages d’un CDI.
Les avantages de la solution Synergie
Synergie vous accompagne tout au long de votre processus de recrutement. Notre solution de recrutement en CDI intérimaire renforce les aspects RSE, en contribuant à la réduction de la précarité de l'emploi et en soutenant un recrutement plus durable et responsable.
Le recrutement en CDI intérimaire par Synergie
La flexibilité de l’intérim avec les avantages du CDI pour répondre aux besoins de votre entreprise.
Les avantages du recrutement en CDI intérimaire pour votre entreprise
Une amélioration de votre productivité
Avec des profils qualifiés, au moment où vous en avez besoin et sur la durée, avec un apport de nouvelles compétences.
Des besoins anticipés
Recrutez rapidement et efficacement en prévision d’une forte hausse de votre activité, anticipez les départs en retraite et résolvez vos manques sur des métiers pénuriques.
Une réduction du risque juridique
La solution de recrutement en CDI intérimaire Synergie sécurise vos contrats de travail et limite le recours aux contrats courts pour éviter le turnover et l'absentéisme.
Un accompagnement vers un emploi durable
Fidélisez les talents avec le CDI intérimaire pour, à terme, recruter de nouvelles compétences en CDI de manière efficace dans votre entreprise.
Un personnel fidélisé et qualifié de manière flexible
Le CDI intérimaire supprime le délai de carence et allonge la durée maximale des missions à 36 mois.
Allier flexibilité et sécurité
Le CDI intérimaire vous assure de recruter des profils de qualité sur le long terme, avec un coût d’intégration réduit. Vous fidélisez les talents à votre entreprise en toute flexibilité, et de manière responsable.
Recrutez en CDI intérimaire dès maintenant avec Synergie
Des profils qualifiés, disponibles rapidement et en toute flexibilité.
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