Nos atouts
Synergie est un acteur engagé dans la réussite des talents et des entreprises. Véritable partenaire stratégique, nous comprenons les enjeux business de nos clients. En les intégrant dans notre réflexion, nous proposons des solutions sur mesure pour mieux organiser les ressources, connecter les meilleurs talents avec les entreprises, façonner des carrières et accompagner la croissance de nos clients face aux défis futurs, qu'ils soient technologiques, sociaux ou environnementaux.
La réactivité
Nos équipes locales, expertes dans leurs domaines d'emplois, sont capables de mobiliser rapidement les bons candidats au bon moment. Opter pour Synergie, c'est s'assurer d'obtenir une réponse personnalisée et efficace à vos besoins sur un marché en tension.
Une expertise sectorielle pointue
Avec plus de 50 ans d'expérience dans les Ressources humaines, Synergie vous offre une expertise sectorielle pointue. Grâce à nos experts métiers issus de nombreux secteurs d'activité, notamment l'industrie (aéronautique, BTP, Énergies), la logistique, les industries de pointe et l'IT, nous proposons des solutions sur mesure adaptées aux spécificités de chaque client.
Une présence locale et internationale
Notre fort ancrage territorial en France, avec plus de 400 agences réparties sur tout le territoire, nous permet une connaissance approfondie des bassins d'emploi et des tissus économiques locaux. Cette proximité nous assure une disponibilité immédiate pour les talents et les entreprises, et nous permet de proposer des solutions pertinentes et adaptées à leurs besoins. Notre présence internationale dans 17 pays nous ouvre également les portes d'un vaste vivier de talents pour les entreprises internationales et les secteurs en tension.
Une approche RH globale centrée sur les talents
Synergie révèle et accompagne tous les talents, quel que soit leur niveau de qualification. C’est pourquoi nous déployons des stratégies de sourcing innovantes, utilisons des techniques d’assessment performantes et proposons des programmes de formations personnalisés et adaptés aux nouvelles exigences métier pour garantir la meilleure intégration au poste. Nous prenons également en charge l'ensemble des démarches administratives et l’onboarding des collaborateurs, ce qui permet à nos interlocuteurs de se concentrer sur l’essentiel.
Pour les intérimaires, nous offrons de nombreux avantages :
Un statut permettant d'acquérir des expériences riches et variées, des formations continues, ainsi que des avantages comparables à ceux des salariés permanents (logement, frais de santé, loisirs, participation aux bénéfices, CET, etc.). Nous accordons une importance particulière à la formation professionnelle, la prévention et la sécurité au travail.
Des solutions sur mesure et innovantes pour chaque besoin
Nous accompagnons nos clients dans l’identification et l’anticipation de leurs besoins RH, en proposant la stratégie la plus adaptée : pénurie de talents, recrutement volumique, besoins de formation spécialisée, recrutements internationaux, gestion de PSE, enjeux RSE… Nos solutions sur mesure incluent : implants, outsourcing, RPO, placement de travailleurs étrangers, chasse de tête, outplacement, formation sécurité BTP, etc.
Un engagement citoyen au cœur de notre action
Synergie est un groupe engagé, à la fois citoyen et responsable. Nous menons une politique RSE forte, favorisant l’insertion professionnelle, la diversité ainsi que l’égalité des chances. L’accès au travail pour tous est un droit, c’est pourquoi Synergie favorise l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Nous avons également obtenu le label AFNOR de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Envie d’en savoir plus sur SYNERGIE ?
Contactez-nous ! Nos équipes sont disponibles pour répondre à toutes vos questions et vous proposer des solutions sur mesure, adaptées à vos enjeux de recrutement.
Rejoindre SYNERGIE, c'est faire le choix d'un partenaire RH stratégique.
Notre expertise sectorielle, notre implantation géographique et notre approche RH globale nous permettent de proposer des solutions qui répondent aux besoins des entreprises et des candidats, tout en favorisant l'inclusion, la diversité et l'égalité des chances.