Assistant paie F/H

Les compétences attendues pour ce poste incluent une excellente maîtrise du logiciel SILAE ainsi qu’une solide expérience en gestion de la paie dans un environnement multi-conventions. Le/la candidat(e) doit être capable d’élaborer et de contrôler des bulletins de paie, de gérer l’ensemble des DSN mensuelles et événementielles et de s’appuyer sur de bonnes connaissances en droit social pour rédiger contrats, avenants et documents de fin de contrat. Une réelle aisance dans la gestion administrative du personnel et dans le conseil de premier niveau auprès des clients est également indispensable.
Sur le plan humain, le poste requiert de la rigueur, de l’autonomie et un sens aigu de l’organisation. La capacité à prioriser, la discrétion, l’adaptabilité et un bon relationnel sont essentiels pour travailler efficacement avec un portefeuille varié en environnement multi-clients.

Notre client recherche un Gestionnaire de Paie et Relations Sociales (F/H) pour intégrer son équipe dans le cadre d’un poste à temps partiel, avec une perspective d’évolution vers un temps plein.