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Assistant paie F/H

Détails de l'offre

  • Date de publication

    26/08/2026

  • Lieu de la mission

    Capavenir Vosges - 88150

  • Type de contrat

    Interim

  • Salaire

    20-25 K€

  • Période de disponibilité

    Du 21/09/2026 au 31/08/2027

  • Métier

    Assistant paie

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Responsable Paie et SIRH et intégré(e) à une équipe de 12 personnes, vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille compris entre 150 et 300 paies. Vous assurerez également le lien avec les Responsables Ressources Humaines présents en région.

Missions principales :

Gestion d’un portefeuille de 150 à 300 paies ;
Saisie et contrôle des éléments variables ;
Gestion des absences, accidents du travail et prévoyance ;
Déclarations sociales et contrôle des bulletins ;
Gestion administrative du personnel ;
Participation à l’amélioration des outils et procédures SIRH.

Profil recherché

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, disposant idéalement d’une première expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel. Un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe seront également essentiels pour réussir sur ce poste.

A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le déploiement et le raccordement de la fibre optique, recherche un Gestionnaire de Paie F/H pour intégrer une équipe de 12 personnes.

Vos avantages Synergie

IFM +10%

Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.

ICCP

+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.

Tarifs réduits

Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...

Primes

Profitez de la prime de participation.

Épargne

Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.

Aides

Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…

Label diversité - handi accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Label égalité professionnelle Afnor

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.

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