Détails de l'offre
Date de publication
22/05/2026
Lieu de la mission
Vézénobres - 30360
Type de contrat
Interim
Salaire
25-30 K€
Période de disponibilité
Du 06/07/2026 au 29/01/2027
Métier
Assistant paie
Descriptif du poste
Véritable pilier du service RH, vous assurez la gestion de la paie et l'administration du personnel en garantissant la fiabilité des données et le respect de la réglementation sociale. Rigoureux(se) et organisé(e), vous contribuez au bon fonctionnement de l'entreprise tout en accompagnant les collaborateurs au quotidien.
Vos principales missions seront les suivantes :
• Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.).
• Établir et fiabiliser les bulletins de salaire dans le respect des délais et de la législation en vigueur.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des cotisations.
• Gérer les formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, etc.).
• Assurer le suivi administratif du personnel tout au long de son parcours au sein de l'entreprise.
• Répondre aux demandes des salariés et les accompagner sur les sujets relatifs à la paie et à l'administration du personnel.
• Veiller à l'application de la réglementation sociale, des accords collectifs et des procédures internes.
• Participer aux clôtures mensuelles, aux contrôles et aux audits sociaux afin de garantir la conformité des processus.
Vos principales missions seront les suivantes :
• Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.).
• Établir et fiabiliser les bulletins de salaire dans le respect des délais et de la législation en vigueur.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des cotisations.
• Gérer les formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, etc.).
• Assurer le suivi administratif du personnel tout au long de son parcours au sein de l'entreprise.
• Répondre aux demandes des salariés et les accompagner sur les sujets relatifs à la paie et à l'administration du personnel.
• Veiller à l'application de la réglementation sociale, des accords collectifs et des procédures internes.
• Participer aux clôtures mensuelles, aux contrôles et aux audits sociaux afin de garantir la conformité des processus.
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise en paie sera un véritable atout ? Alors ce poste est fait pour vous !
Pour réussir dans cette fonction, vous disposez de :
• Une formation en paie, ressources humaines, comptabilité ou dans un domaine équivalent.
• Une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous permettant d'être rapidement autonome.
• Une bonne maîtrise des logiciels de paie ainsi que des outils bureautiques, notamment Excel.
• De solides connaissances en droit du travail et en législation sociale.
• Un sens aigu de la confidentialité, de la précision et de la fiabilité dans le traitement des données.
• D'excellentes qualités relationnelles et un véritable esprit d'équipe pour accompagner efficacement les collaborateurs et les différents interlocuteurs internes.
Conditions :
Contrat : 8 mois min - 35h / semaine
Rémunération entre 25K et 30K € selon expérience
Lieu de la mission : entre Nîmes et Alès
Pour réussir dans cette fonction, vous disposez de :
• Une formation en paie, ressources humaines, comptabilité ou dans un domaine équivalent.
• Une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous permettant d'être rapidement autonome.
• Une bonne maîtrise des logiciels de paie ainsi que des outils bureautiques, notamment Excel.
• De solides connaissances en droit du travail et en législation sociale.
• Un sens aigu de la confidentialité, de la précision et de la fiabilité dans le traitement des données.
• D'excellentes qualités relationnelles et un véritable esprit d'équipe pour accompagner efficacement les collaborateurs et les différents interlocuteurs internes.
Conditions :
Contrat : 8 mois min - 35h / semaine
Rémunération entre 25K et 30K € selon expérience
Lieu de la mission : entre Nîmes et Alès
A propos de notre client
Notre client, spécialisé dans le secteur du transport, recherche un(e) Gestionnaire de Paie F/H pour renforcer son équipe RH.
À ce poste, vous assurez la gestion intégrale de la paie et le suivi administratif du personnel. Véritable interlocuteur(trice) des collaborateurs sur les sujets liés à la paie, vous garantissez le respect des obligations légales et contribuez au bon fonctionnement de l’administration des ressources humaines.
À ce poste, vous assurez la gestion intégrale de la paie et le suivi administratif du personnel. Véritable interlocuteur(trice) des collaborateurs sur les sujets liés à la paie, vous garantissez le respect des obligations légales et contribuez au bon fonctionnement de l’administration des ressources humaines.
Vos avantages Synergie
IFM +10%
Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.
ICCP
+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.
Tarifs réduits
Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...
Primes
Profitez de la prime de participation.
Épargne
Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.
Aides
Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…
Autres offres liées à votre recherche
Vos démarches simplifiées
Votre compte Synergie
- Gestion de vos recherches
- Suivi de vos candidatures
- Gestion de vos alertes
- Offres personnalisées
et bien plus encore !



