Détails de l'offre
Date de publication
03/04/2026
Lieu de la mission
Boué - 02450
Type de contrat
CDD
Salaire
20-25 K€
Période de disponibilité
Du 13/04/2026 au 30/09/2026
Métier
Assistant RH
Descriptif du poste
Vos missions principales
En tant que Chargé(e) de recrutement H/F, vous intervenez sur l’ensemble du processus RH, avec un rôle clé dans l’organisation et le suivi des collaborateurs :
Gestion du planning :
Élaboration et suivi des plannings des intérimaires, anticipation des besoins clients et ajustement des ressources.
Recrutement :
Rédaction et diffusion des offres, sourcing des candidats, conduite des entretiens et sélection des profils en adéquation avec les besoins clients.
Gestion administrative du personnel :
Constitution et suivi des dossiers du personnel, collecte des documents obligatoires, mise à jour des données administratives.
Rédaction des contrats :
Établissement des contrats de travail, vérification des éléments contractuels et suivi des renouvellements.
Profil recherché
Formation en ressources humaines ou expérience significative sur un poste similaire
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Bon relationnel et esprit d’équipe
Rigueur administrative et réactivité
En tant que Chargé(e) de recrutement H/F, vous intervenez sur l’ensemble du processus RH, avec un rôle clé dans l’organisation et le suivi des collaborateurs :
Gestion du planning :
Élaboration et suivi des plannings des intérimaires, anticipation des besoins clients et ajustement des ressources.
Recrutement :
Rédaction et diffusion des offres, sourcing des candidats, conduite des entretiens et sélection des profils en adéquation avec les besoins clients.
Gestion administrative du personnel :
Constitution et suivi des dossiers du personnel, collecte des documents obligatoires, mise à jour des données administratives.
Rédaction des contrats :
Établissement des contrats de travail, vérification des éléments contractuels et suivi des renouvellements.
Profil recherché
Formation en ressources humaines ou expérience significative sur un poste similaire
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Bon relationnel et esprit d’équipe
Rigueur administrative et réactivité
Profil recherché
Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l’entreprise - Système d’information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
A propos de notre client
Implantée localement, Synergie fait partie du groupe Synergie, acteur majeur des services en ressources humaines. L’agence accompagne les entreprises du secteur dans leurs besoins en recrutement (intérim, CDD, CDI) et propose aux candidats des opportunités adaptées à leurs compétences, avec un suivi personnalisé tout au long de leur parcours professionnel.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
Autres offres liées à votre recherche
Vos démarches simplifiées
Votre compte Synergie
- Gestion de vos recherches
- Suivi de vos candidatures
- Gestion de vos alertes
- Offres personnalisées
et bien plus encore !