Détails de l'offre
Date de publication
03/04/2026
Lieu de la mission
Saint-Cyr-sur-Menthon - 01380
Type de contrat
Interim
Salaire
Salaire non renseigné
Période de disponibilité
Du 13/04/2026 au 29/05/2026
Métier
Assistant RH
Descriptif du poste
Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH et Formation dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité de la Direction des RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences de nos collaborateurs et la structuration de notre gestion administrative.
Vos Missions
- Gestion de la Formation
· Administration : Gérer les inscriptions, assurer la saisie rigoureuse dans l'outil SIRH et piloter les dossiers de A à Z jusqu'à l'archivage numérique.
· Pilotage : Mettre à jour les tableaux de bord et de suivi pour assurer un reporting précis.
· Qualité : Analyser les évaluations à chaud et à froid des formations pour garantir l'efficacité des parcours.
· Accompagnement : Réaliser les entretiens bi-annuels liés à la formation professionnelle.
Recrutement
· Collaboration : Définir les besoins avec les managers et rédiger des descriptifs de poste ou annonces internes.
· Gestion des flux : Traiter l'ensemble des candidatures (spontanées, stages, alternances), de la présélection aux réponses et convocations.
Suivi Administratif RH
· Gestion des stagiaires : Assurer le suivi administratif complet (conventions, intégration).
· Communication interne : Rédiger et diffuser les notes internes et divers documents administratifs RH.
PROFIL RECHERCHE
Formation & Compétences :
· Diplôme en Gestion Administrative, RH ou
Formation.
· Maîtrise indispensable des processus de gestion de la formation et de la législation en vigueur.
· Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion (SIRH).
Savoir-être :
· Organisation : Vous savez gérer les priorités et faire preuve d'une grande rigueur.
· Posture : Discrétion absolue et confidentialité
· Tempérament : Vous êtes capable de prendre des initiatives et de gagner rapidement en autonomie.
Poste à pourvoir rapidement - Missions de remplacement
Travail du lundi au vendredi en présentiel.
Vos Missions
- Gestion de la Formation
· Administration : Gérer les inscriptions, assurer la saisie rigoureuse dans l'outil SIRH et piloter les dossiers de A à Z jusqu'à l'archivage numérique.
· Pilotage : Mettre à jour les tableaux de bord et de suivi pour assurer un reporting précis.
· Qualité : Analyser les évaluations à chaud et à froid des formations pour garantir l'efficacité des parcours.
· Accompagnement : Réaliser les entretiens bi-annuels liés à la formation professionnelle.
Recrutement
· Collaboration : Définir les besoins avec les managers et rédiger des descriptifs de poste ou annonces internes.
· Gestion des flux : Traiter l'ensemble des candidatures (spontanées, stages, alternances), de la présélection aux réponses et convocations.
Suivi Administratif RH
· Gestion des stagiaires : Assurer le suivi administratif complet (conventions, intégration).
· Communication interne : Rédiger et diffuser les notes internes et divers documents administratifs RH.
PROFIL RECHERCHE
Formation & Compétences :
· Diplôme en Gestion Administrative, RH ou
Formation.
· Maîtrise indispensable des processus de gestion de la formation et de la législation en vigueur.
· Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion (SIRH).
Savoir-être :
· Organisation : Vous savez gérer les priorités et faire preuve d'une grande rigueur.
· Posture : Discrétion absolue et confidentialité
· Tempérament : Vous êtes capable de prendre des initiatives et de gagner rapidement en autonomie.
Poste à pourvoir rapidement - Missions de remplacement
Travail du lundi au vendredi en présentiel.
Profil recherché
Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l’entreprise - Système d’information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
A propos de notre client
Nous recherchons pour notre client, l'entreprise LAMBERET, leader européen de la carrosserie frigorifique, un(e) Assistant RH & Formation (F/H).
Vos avantages Synergie
IFM +10%
Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.
ICCP
+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.
Tarifs réduits
Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...
Primes
Profitez de la prime de participation.
Épargne
Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.
Aides
Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…
Autres offres liées à votre recherche
Vos démarches simplifiées
Votre compte Synergie
- Gestion de vos recherches
- Suivi de vos candidatures
- Gestion de vos alertes
- Offres personnalisées
et bien plus encore !



