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Assistant RH F/H

Détails de l'offre

  • Icon Date de publication

    Date de publication

    03/04/2026

  • Icon Lieu de la mission

    Lieu de la mission

    Saint-Cyr-sur-Menthon - 01380

  • Icon Type de contrat

    Type de contrat

    Interim

  • Icon Salaire

    Salaire

    Salaire non renseigné

  • Icon Période de disponibilité

    Période de disponibilité

    Du 13/04/2026 au 29/05/2026

  • Icon Métier

    Métier

    Assistant RH

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Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH et Formation dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité de la Direction des RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences de nos collaborateurs et la structuration de notre gestion administrative.

Vos Missions
- Gestion de la Formation
· Administration : Gérer les inscriptions, assurer la saisie rigoureuse dans l'outil SIRH et piloter les dossiers de A à Z jusqu'à l'archivage numérique.
· Pilotage : Mettre à jour les tableaux de bord et de suivi pour assurer un reporting précis.
· Qualité : Analyser les évaluations à chaud et à froid des formations pour garantir l'efficacité des parcours.
· Accompagnement : Réaliser les entretiens bi-annuels liés à la formation professionnelle.

Recrutement
· Collaboration : Définir les besoins avec les managers et rédiger des descriptifs de poste ou annonces internes.
· Gestion des flux : Traiter l'ensemble des candidatures (spontanées, stages, alternances), de la présélection aux réponses et convocations.

Suivi Administratif RH
· Gestion des stagiaires : Assurer le suivi administratif complet (conventions, intégration).
· Communication interne : Rédiger et diffuser les notes internes et divers documents administratifs RH.

PROFIL RECHERCHE
Formation & Compétences :
· Diplôme en Gestion Administrative, RH ou
Formation.
· Maîtrise indispensable des processus de gestion de la formation et de la législation en vigueur.
· Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion (SIRH).

Savoir-être :
· Organisation : Vous savez gérer les priorités et faire preuve d'une grande rigueur.
· Posture : Discrétion absolue et confidentialité
· Tempérament : Vous êtes capable de prendre des initiatives et de gagner rapidement en autonomie.

Poste à pourvoir rapidement - Missions de remplacement
Travail du lundi au vendredi en présentiel.

Profil recherché

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l’entreprise - Système d’information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité

Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité

A propos de notre client

Nous recherchons pour notre client, l'entreprise LAMBERET, leader européen de la carrosserie frigorifique, un(e) Assistant RH & Formation (F/H).

Vos avantages Synergie

IFM +10%

Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.

ICCP

+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.

Tarifs réduits

Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...

Primes

Profitez de la prime de participation.

Épargne

Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.

Aides

Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…

Label diversité - handi accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Label égalité professionnelle Afnor

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.

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Salaire

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