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Assistant RH F/H

Détails de l'offre

  • Icon Date de publication

    Date de publication

    28/04/2026

  • Icon Lieu de la mission

    Lieu de la mission

    Feignies - 59750

  • Icon Type de contrat

    Type de contrat

    CDD

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    Salaire

    20-25 K€

  • Icon Période de disponibilité

    Période de disponibilité

    Du 11/05/2026 au 30/09/2026

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    Métier

    Assistant RH

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Descriptif du poste

Vos missions principales :

-Identifier et attirer les meilleurs talents via différents job boards et outils de sourcing
-Rédiger et diffuser les offres d’emploi
-Effectuer le tri des candidatures et mener les premiers entretiens
-Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
-Gérer le suivi administratif des dossiers (collecte, vérification et classement des documents)
-Scanner, archiver et organiser les documents liés aux recrutements


Profil recherché :

Vous disposez d’une première expérience en recrutement ou en ressources humaines
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du détail
Vous possédez un excellent relationnel et une bonne capacité d’écoute
Vous maîtrisez les outils informatiques et les plateformes de recrutement
Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise en pleine croissance
Un environnement de travail dynamique et collaboratif
Des missions variées et responsabilisantes


Type de contrat : CDD jusqu’au 30 septembre, renouvelable
Amplitude horaire : 8h30 – 12h / 14h – 18h

Profil recherché

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l’entreprise - Système d’information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité

Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité

A propos de notre client

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement dynamique et motivé(e) pour accompagner notre développement.
Label diversité - handi accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Label égalité professionnelle Afnor

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.

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