Détails de l'offre
Date de publication
05/12/2025
Lieu de la mission
Saint-Maur-des-Fossés - 94100
Type de contrat
CDI
Salaire
25-30 K€
Période de disponibilité
À partir du 05/01/2026
Métier
Assistant RH
Descriptif du poste
Votre mission, si vous l’acceptez :
En véritable architecte du talent, vous serez responsable de :
Détecter les meilleurs profils pour nos métiers techniques (conducteurs de travaux, chefs de chantier, ouvriers qualifiés, ingénieurs…).
Orchestrer tout le processus de recrutement : définition des besoins, rédaction d’annonces, sourcing, entretiens, suivi candidats.
Travailler main dans la main avec nos managers terrain pour anticiper les besoins et accompagner les mobilités internes.
Développer notre marque employeur (événements, jobboards, partenariats écoles, réseaux professionnels…).
Mettre en place des idées innovantes pour attirer et fidéliser les talents du secteur.
En véritable architecte du talent, vous serez responsable de :
Détecter les meilleurs profils pour nos métiers techniques (conducteurs de travaux, chefs de chantier, ouvriers qualifiés, ingénieurs…).
Orchestrer tout le processus de recrutement : définition des besoins, rédaction d’annonces, sourcing, entretiens, suivi candidats.
Travailler main dans la main avec nos managers terrain pour anticiper les besoins et accompagner les mobilités internes.
Développer notre marque employeur (événements, jobboards, partenariats écoles, réseaux professionnels…).
Mettre en place des idées innovantes pour attirer et fidéliser les talents du secteur.
Profil recherché
Compétences techniques (Hard Skills)
1. Gestion administrative du personnel
Rédaction des contrats de travail
Gestion des dossiers salariés
Suivi des absences, congés, arrêts maladie
Mise à jour des tableaux de bord RH
2. Recrutement
Rédaction et diffusion des offres
Tri des CV et présélection
Organisation des entretiens
Suivi du processus de recrutement
4. Paie & gestion du temps (selon les missions)
Préparation des éléments variables de paie
Vérification des bulletins (souvent en soutien)
5. Outils et logiciels RH
Maîtrise des logiciels SIRH (ex : Talentsoft, PeopleSoft, Lucca…)
Bonne maîtrise d’Excel (tableaux, formules, TCD)
Bonne aisance informatique générale
1. Gestion administrative du personnel
Rédaction des contrats de travail
Gestion des dossiers salariés
Suivi des absences, congés, arrêts maladie
Mise à jour des tableaux de bord RH
2. Recrutement
Rédaction et diffusion des offres
Tri des CV et présélection
Organisation des entretiens
Suivi du processus de recrutement
4. Paie & gestion du temps (selon les missions)
Préparation des éléments variables de paie
Vérification des bulletins (souvent en soutien)
5. Outils et logiciels RH
Maîtrise des logiciels SIRH (ex : Talentsoft, PeopleSoft, Lucca…)
Bonne maîtrise d’Excel (tableaux, formules, TCD)
Bonne aisance informatique générale
A propos de notre client
Pour faire face à un nombre croissant de projets à mener, notre entreprise renforce aujourd’hui son équipe. Cette dynamique positive nous conduit à rechercher un(e) professionnel(le) prêt(e) à s’investir et à apporter son expertise pour accompagner ce développement.
Rejoindre notre structure, c’est intégrer une équipe motivée, passionnée par son métier et déterminée à répondre aux nouveaux défis qui s’ouvrent à nous.
Rejoindre notre structure, c’est intégrer une équipe motivée, passionnée par son métier et déterminée à répondre aux nouveaux défis qui s’ouvrent à nous.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
Autres offres liées à votre recherche
Vos démarches simplifiées
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- Gestion de vos recherches
- Suivi de vos candidatures
- Gestion de vos alertes
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