Détails de l'offre
Date de publication
09/10/2026
Lieu de la mission
Chaumont-en-Vexin - 60240
Type de contrat
CDD
Salaire
30-35 K€
Période de disponibilité
Du 19/10/2026 au 23/12/2026
Métier
Chauffagiste
Descriptif du poste
Vos missions :
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements thermiques industriels.
Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires.
Contrôler et régler les chaudières, brûleurs, échangeurs thermiques et réseaux associés.
Effectuer les contrôles de sécurité et garantir la conformité des installations.
Participer aux mises en service des nouveaux équipements.
Renseigner les documents d'intervention et les rapports techniques.
Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et environnement.
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements thermiques industriels.
Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires.
Contrôler et régler les chaudières, brûleurs, échangeurs thermiques et réseaux associés.
Effectuer les contrôles de sécurité et garantir la conformité des installations.
Participer aux mises en service des nouveaux équipements.
Renseigner les documents d'intervention et les rapports techniques.
Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et environnement.
Profil recherché
Profil recherché :
Formation de type CAP, Bac Pro, BTS Maintenance Industrielle, Génie Thermique ou équivalent.
Expérience INDISPENSABLE en chauffage industriel, maintenance thermique ou énergétique.
Capacités d'analyse et de diagnostic.
Esprit d'équipe, autonomie et rigueur.
Formation de type CAP, Bac Pro, BTS Maintenance Industrielle, Génie Thermique ou équivalent.
Expérience INDISPENSABLE en chauffage industriel, maintenance thermique ou énergétique.
Capacités d'analyse et de diagnostic.
Esprit d'équipe, autonomie et rigueur.
A propos de notre client
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons, pour notre client, un Chauffagiste Industriel H/F pour intervenir sur des installations thermiques et équipements de chauffage en environnement industriel.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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