Détails de l'offre
Date de publication
18/09/2025
Lieu de la mission
Saint-Chamas - 13250
Type de contrat
CDI
Salaire
25-30 K€
Période de disponibilité
À partir du 27/10/2025
Métier
Chef de ligne de production alimentaire
Descriptif du poste
Missions principales :
Encadrer et animer une équipe de production en agroalimentaire (organisation des tâches, respect des consignes, motivation des équipes).
Garantir la qualité et la sécurité des produits fabriqués, en appliquant les normes HACCP et les procédures internes.
Optimiser la productivité tout en respectant les délais et les objectifs de production.
Participer à l’amélioration continue des processus de fabrication.
Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité sur le poste de travail.
Encadrer et animer une équipe de production en agroalimentaire (organisation des tâches, respect des consignes, motivation des équipes).
Garantir la qualité et la sécurité des produits fabriqués, en appliquant les normes HACCP et les procédures internes.
Optimiser la productivité tout en respectant les délais et les objectifs de production.
Participer à l’amélioration continue des processus de fabrication.
Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité sur le poste de travail.
Profil recherché
Expérience confirmée en encadrement d’équipe dans le secteur agroalimentaire (idéalement en fabrication).
Connaissance des normes HACCP et des bonnes pratiques d’hygiène.
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
Leadership et aisance relationnelle pour fédérer une équipe.
Connaissance des normes HACCP et des bonnes pratiques d’hygiène.
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
Leadership et aisance relationnelle pour fédérer une équipe.
A propos de notre client
Spécialisée dans le secteur agroalimentaire, nous sommes un acteur reconnu pour notre expertise, notre innovation et notre engagement en faveur de la qualité. Implantés dans une région dynamique, nous mettons au cœur de notre activité :
L’excellence opérationnelle : Des processus de fabrication rigoureux, alliant tradition et technologies modernes.
La sécurité et l’hygiène : Un respect strict des normes (HACCP, ISO, etc.) pour garantir des produits irréprochables.
L’humain : Une culture d’entreprise basée sur la formation, la cohésion d’équipe et l’évolution professionnelle.
Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un environnement où l’esprit d’initiative, la polyvalence et le sens du collectif sont valorisés.
L’excellence opérationnelle : Des processus de fabrication rigoureux, alliant tradition et technologies modernes.
La sécurité et l’hygiène : Un respect strict des normes (HACCP, ISO, etc.) pour garantir des produits irréprochables.
L’humain : Une culture d’entreprise basée sur la formation, la cohésion d’équipe et l’évolution professionnelle.
Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un environnement où l’esprit d’initiative, la polyvalence et le sens du collectif sont valorisés.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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