Détails de l'offre
Date de publication
12/06/2026
Lieu de la mission
Groslay - 95410
Type de contrat
CDI
Salaire
30-35 K€
Période de disponibilité
À partir du 22/06/2026
Métier
Deviseur en méthodes industrialisation
Descriptif du poste
En tant que chiffreur/deviseur H/F, votre mission est d’analyser les dossiers d'appels d'offres, vérifier la faisabilité technique, élaborer les devis détaillés, et si nécessaire, modifier les chiffrages des projets en cours de réalisation.
- Traitement et qualification des demandes clients.
- Echange avec le client sur les plans techniques et commerciaux.
- Rédaction des devis (Produits Catalogue, CN).
- Etablissement des calculs de performance.
- Relation technique avec les sous sous-traitants.
- Relance des devis envoyés.
- Gestion des pièces détachées.
- Réalisation et validation des dossiers techniques.
- Réalisation des plans d’avant-projet.
- Collaboration avec les services techniques internes et externes.
- Suivi de l’évolutions des demandes clients.
- Suivi des prix de revient.
- Maitrise du logiciel de Chiffrage.
- Définition des délais de livraison.
- Participe aux réunions de lancement des affaires.
- Mise à jour des Tarifs préférentiels.
- Tenir les objectifs de performance et la quantité de devis à réaliser par semaine.
Lieu : Groslay 95
Salaire : 32-35 K€ selon profil
CDI ASAP
Diplôme : BTS Conception Industrielle / DUT Génie Mécanique / Ingénieur Génie Mécanique.
- Traitement et qualification des demandes clients.
- Echange avec le client sur les plans techniques et commerciaux.
- Rédaction des devis (Produits Catalogue, CN).
- Etablissement des calculs de performance.
- Relation technique avec les sous sous-traitants.
- Relance des devis envoyés.
- Gestion des pièces détachées.
- Réalisation et validation des dossiers techniques.
- Réalisation des plans d’avant-projet.
- Collaboration avec les services techniques internes et externes.
- Suivi de l’évolutions des demandes clients.
- Suivi des prix de revient.
- Maitrise du logiciel de Chiffrage.
- Définition des délais de livraison.
- Participe aux réunions de lancement des affaires.
- Mise à jour des Tarifs préférentiels.
- Tenir les objectifs de performance et la quantité de devis à réaliser par semaine.
Lieu : Groslay 95
Salaire : 32-35 K€ selon profil
CDI ASAP
Diplôme : BTS Conception Industrielle / DUT Génie Mécanique / Ingénieur Génie Mécanique.
Profil recherché
- BTS Conception Industrielle / DUT Génie Mécanique / Ingénieur Génie Mécanique.
- Avec 2 à 5 ans d’expérience professionnelle.
- Anglais B1 à C1.
- PACK OFFICE.
- Une solide connaissance des techniques de chiffrage et de devis.
- Une bonne maîtrise des logiciels de calcul et d’estimation des coûts.
- Une capacité à analyser les documents techniques et à interpréter les plans.
- Un sens aigu des chiffres et de bonnes compétences en mathématiques.
- Une rigueur dans le respect des normes et des réglementations en vigueur.
- Une capacité à travailler de manière autonome et à gérer les délais.
- Une aptitude à la communication pour échanger avec les clients et les différents acteurs du projet.
- Avec 2 à 5 ans d’expérience professionnelle.
- Anglais B1 à C1.
- PACK OFFICE.
- Une solide connaissance des techniques de chiffrage et de devis.
- Une bonne maîtrise des logiciels de calcul et d’estimation des coûts.
- Une capacité à analyser les documents techniques et à interpréter les plans.
- Un sens aigu des chiffres et de bonnes compétences en mathématiques.
- Une rigueur dans le respect des normes et des réglementations en vigueur.
- Une capacité à travailler de manière autonome et à gérer les délais.
- Une aptitude à la communication pour échanger avec les clients et les différents acteurs du projet.
A propos de notre client
Notre client est spécialisé dans la fabrication d’échangeurs thermiques à ailettes, au service des métiers du froid, de la réfrigération et du conditionnement d’air.
Au sein de l’atelier, vous participez activement à la production et à la qualité des produits en intervenant sur différents postes.
Au sein de l’atelier, vous participez activement à la production et à la qualité des produits en intervenant sur différents postes.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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