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Directeur de restaurant F/H

Détails de l'offre

  • Date de publication

    28/10/2026

  • Lieu de la mission

    Lyon - 69004

  • Type de contrat

    CDI

  • Salaire

    45-50 K€

  • Période de disponibilité

    À partir du 01/01/2027

  • Métier

    Directeur de restaurant

Descriptif du poste

Vos missions :

Véritable garant du bon fonctionnement de l'établissement, vous pilotez l'ensemble de l'activité opérationnelle, humaine et financière du restaurant.

Management et gestion des équipes :

Encadrer, accompagner et fédérer une équipe de 12 collaborateurs permanents.

Superviser le recrutement, l'intégration et le management d'environ 12 salariés saisonniers durant la période estivale.

Établir et optimiser les plannings.

Assurer la gestion des absences, congés et remplacements.

Veiller à la qualité de l'accueil, du service et des prestations proposées.

Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des réglementations en vigueur.

Être force de proposition pour améliorer l'organisation et la performance de l'établissement.

Participer au suivi des indicateurs de performance de l'établissement

Gérer les commandes fournisseurs et les approvisionnements

Suivre les stocks et optimiser les coûts d'exploitation

Contrôler les caisses et les encaissements

Profil recherché

Savoir-faire :

Maîtrise de la gestion complète d'un restaurant.
Solides compétences en management d'équipes opérationnelles.
Gestion des plannings et organisation des services.
Gestion des commandes, stocks et approvisionnements.
Suivi des indicateurs économiques et financiers.
Maîtrise des règles HACCP et des normes d'hygiène.


Savoir-être :

Leadership naturel.
Sens du service client.
Excellent relationnel.
Réactivité et gestion des priorités.
Rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'initiative.
Autonomie dans la prise de décision.
Goût du terrain et capacité à fédérer les équipes.

A propos de notre client

Nous recherchons aujourd'hui un Directeur de Restaurant F/H capable de prendre les rênes de l'établissement et d'assurer sa gestion quotidienne.

Cette opportunité s'adresse à un professionnel expérimenté souhaitant s'investir durablement dans un établissement bénéficiant d'une clientèle fidèle, d'une équipe en place et d'une activité soutenue tout au long de l'année.
Label diversité - handi accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Label égalité professionnelle Afnor

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.

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