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Electricien F/H

Détails de l'offre

  • Date de publication

    18/06/2026

  • Lieu de la mission

    Draguignan - 83300

  • Type de contrat

    CDI

  • Salaire

    30-35 K€

  • Période de disponibilité

    À partir du 06/07/2026

  • Métier

    Electricien

Descriptif du poste

Technicien CFO h/f

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation Maintenance au sein de l’Etablissement Pénitentiaire, vous assurez la conduite de maintenance et de dépannage sur des installations de technicité supérieure dans le domaine de votre activité de courant fort :

- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques
- Tenir à jour la GMAO et l’ensemble des documents techniques (Schémas, notices technique, …)
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations ;
- Encadrer les interventions des personnels techniques ;
- Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenantes sur site ;
- Encadrer et former des détenus volontaires et habilités à travailler sur le site.
- Consignation des installations électriques : cellules haute tension, armoires, TGBT ;
- Essais Groupes électrogènes
- Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des disjoncteurs, niveau d’éclairement, puissance installée).
- Câbler une prise téléphonique et/ou informatique
- Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité.
- Respect Connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements recevant du public (ERP)
- Appliquer les règles SQE de l’entreprise et veiller à la sécurité des personnes et des biens

Profil recherché

Maîtrise du pack Office et connaissance des outils de GMAO
Habilitation électrique BT HC H2 / BR BC B2 et Habiligaz est un plus
Connaissances des installations électriques tertiaires et industrielles : alimentation HT/BT, distribution BT, secours BT (onduleurs, groupes électrogènes)

A propos de notre client

37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois
Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
Prime sur objectif performance : 0% à 4%
Prime de participation et d’intéressement
Mutuelle de groupe familiale
Avantages CSE
Perspectives d’évolution
Label diversité - handi accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Label égalité professionnelle Afnor

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.

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