Détails de l'offre
Date de publication
27/07/2026
Lieu de la mission
Bon-Encontre - 47240
Type de contrat
CDI
Salaire
25-30 K€
Période de disponibilité
À partir du 11/08/2026
Métier
Gestionnaire RH
Descriptif du poste
🔹 Vos missions principales :
• Gestion de la paie
• Administration du personnel
• Gestion des travailleurs temporaires
• Formation
• Reporting
• Gestion du social
• Procédures
• Archivage
• Communication
📞 Plus de détails sur le poste et les missions seront communiqués par téléphone.
• Gestion de la paie
• Administration du personnel
• Gestion des travailleurs temporaires
• Formation
• Reporting
• Gestion du social
• Procédures
• Archivage
• Communication
📞 Plus de détails sur le poste et les missions seront communiqués par téléphone.
Profil recherché
👤 Profil recherché :
• Bac +2/3 minimum en Ressources Humaines
• Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire
• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
• Aisance rédactionnelle
• Bonne compréhension de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
• Une expérience dans un secteur réglementé serait un plus
• Travail sur les deux sites de CURIA (BON-ENCONTRE et TONNEINS)
•Travail sur les deux sites de CURIA (BON-ENCONTRE et TONNEINS)
•Rémunération minimale : 32 500 € sur 13 mois (à adapter selon profil et expérience)
📩 Intéressé(e) ? Contactez Synergie Agen pour en savoir plus !
• Bac +2/3 minimum en Ressources Humaines
• Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire
• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
• Aisance rédactionnelle
• Bonne compréhension de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
• Une expérience dans un secteur réglementé serait un plus
• Travail sur les deux sites de CURIA (BON-ENCONTRE et TONNEINS)
•Travail sur les deux sites de CURIA (BON-ENCONTRE et TONNEINS)
•Rémunération minimale : 32 500 € sur 13 mois (à adapter selon profil et expérience)
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A propos de notre client
📢 Synergie Agen recrute un(e) Assistant(e) RH pour l’un de ses clients !
📍 Poste à pourvoir en CDI.
📍 Poste à pourvoir en CDI.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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