Détails de l'offre
Date de publication
19/06/2026
Lieu de la mission
Cherbourg-en-Cotentin - 50100
Type de contrat
Interim
Salaire
30-35 K€
Période de disponibilité
Du 29/06/2026 au 25/09/2026
Métier
Gestionnaire RH
Descriptif du poste
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités de :
- Collecter, contrôler et fiabiliser les données nécessaires au traitement des habilitations des collaborateurs ;
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions liées à la gestion des habilitations ;
- Appliquer les procédures internes et veiller à leur bonne exécution ;
- Identifier les éventuels dysfonctionnements et participer à leur résolution ;
- Participer aux réunions et rituels de pilotage avec les différents interlocuteurs internes ;
- Saisir et mettre à jour les informations dans les outils SIRH dans le respect des procédures établies ;
- Assurer la veille réglementaire, légale et organisationnelle sur votre périmètre d'activité ;
- Mettre à jour les référentiels liés aux habilitations ;
- Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue des processus ;
- Recueillir, contrôler et archiver les documents et livrables nécessaires au bon déroulement des activités.
Profil recherché
Vous disposez idéalement :
De notions en gestion de projet ;
D'une connaissance des dispositifs de formation continue ;
D'une sensibilisation aux fondamentaux du droit du travail ;
D'une capacité à analyser les situations, identifier les problématiques et proposer des solutions adaptées ;
D'une appétence pour l'amélioration continue et l'optimisation des méthodes de travail ;
D'excellentes qualités relationnelles vous permettant de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
A propos de notre client
Dans le cadre du renforcement de ses équipes RH, notre client recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH spécialisé(e) dans la gestion des habilitations. Vous intégrerez un environnement industriel d'envergure où la rigueur, la confidentialité et la qualité des processus sont au cœur des activités.
Vos avantages Synergie
Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.
+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.
Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...
Profitez de la prime de participation.
Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.
Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
Autres offres liées à votre recherche
Vos démarches simplifiées
Votre compte Synergie
- Gestion de vos recherches
- Suivi de vos candidatures
- Gestion de vos alertes
- Offres personnalisées
et bien plus encore !