Détails de l'offre
Date de publication
14/10/2026
Lieu de la mission
Le Havre - 76600
Type de contrat
CDD
Salaire
25-30 K€
Période de disponibilité
Du 04/01/2027 au 11/06/2027
Métier
Gestionnaire RH
Descriptif du poste
Vos missions ?
- Administration du personnel & paie
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs de leur entrée à leur sortie
- Collecter et saisir les informations RH et variables nécessaires à la paie
- Suivre les absences, congés, heures supplémentaires et temps de travail
- Gérer les contrats de travail et les formalités d'embauche
- Assurer le suivi des intérimaires, alternants et stagiaires
- Organiser les visites médicales
- Réaliser les déclarations d'accidents du travail et de trajet
- Produire les reportings RH nécessaires au suivi de l'activité
Formation & intégration
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Planifier et suivre les formations obligatoires et réglementaires
- Assurer le suivi administratif des dossiers de formation
- Veiller à la conformité des habilitations et certifications
Support RH & conformité
- Tenir à jour les registres et documents obligatoires
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires
- Accompagner les managers dans leurs besoins RH du quotidien
- Participer à la coordination des recrutements avec les partenaires emploi
- Contribuer à diverses missions administratives transverses et à la vie de l'entreprise
- Administration du personnel & paie
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs de leur entrée à leur sortie
- Collecter et saisir les informations RH et variables nécessaires à la paie
- Suivre les absences, congés, heures supplémentaires et temps de travail
- Gérer les contrats de travail et les formalités d'embauche
- Assurer le suivi des intérimaires, alternants et stagiaires
- Organiser les visites médicales
- Réaliser les déclarations d'accidents du travail et de trajet
- Produire les reportings RH nécessaires au suivi de l'activité
Formation & intégration
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Planifier et suivre les formations obligatoires et réglementaires
- Assurer le suivi administratif des dossiers de formation
- Veiller à la conformité des habilitations et certifications
Support RH & conformité
- Tenir à jour les registres et documents obligatoires
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires
- Accompagner les managers dans leurs besoins RH du quotidien
- Participer à la coordination des recrutements avec les partenaires emploi
- Contribuer à diverses missions administratives transverses et à la vie de l'entreprise
Profil recherché
Profil recherché ?
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social
- Première expérience réussie en administration du personnel et/ou gestion RH
- Bonne connaissance de la législation sociale
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion
- Qualités relationnelles et sens du service
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément dans un environnement dynamique
La maîtrise de l'anglais constitue un atout supplémentaire.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
- Environnement international stimulant
- Poste RH complet et polyvalent
- Équipe à taille humaine
- Missions variées avec de nombreux échanges internes
- Période de passation prévue pour faciliter la prise de poste
Conditions proposées ?
- CDD de remplacement congé maternité
- Période estimée du 4 janvier 2027 au 11 juin 2027
- Temps plein
- Poste basé au Havre (76)
- Poste sédentaire
- Pas de télétravail
- Rémunération jusqu'à 30 K€ brut annuel selon expérience
- Épargne salariale et avantages internes
- Prise de poste avec période de transmission des dossiers
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social
- Première expérience réussie en administration du personnel et/ou gestion RH
- Bonne connaissance de la législation sociale
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion
- Qualités relationnelles et sens du service
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément dans un environnement dynamique
La maîtrise de l'anglais constitue un atout supplémentaire.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
- Environnement international stimulant
- Poste RH complet et polyvalent
- Équipe à taille humaine
- Missions variées avec de nombreux échanges internes
- Période de passation prévue pour faciliter la prise de poste
Conditions proposées ?
- CDD de remplacement congé maternité
- Période estimée du 4 janvier 2027 au 11 juin 2027
- Temps plein
- Poste basé au Havre (76)
- Poste sédentaire
- Pas de télétravail
- Rémunération jusqu'à 30 K€ brut annuel selon expérience
- Épargne salariale et avantages internes
- Prise de poste avec période de transmission des dossiers
A propos de notre client
Gestionnaire RH / Administration du Personnel H/F
CDD remplacement congé maternité | Le Havre (76) | Janvier à Juin 2027
Vous recherchez un poste RH polyvalent mêlant administration du personnel, coordination paie et accompagnement des collaborateurs ?
Synergie Search recrute pour son client, acteur reconnu du transport et de la logistique internationale, un Gestionnaire RH H/F dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Véritable relais entre les collaborateurs, les managers, la Direction RH et les différents partenaires internes, vous intervenez sur un périmètre complet d'administration du personnel et de support RH opérationnel.
Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez en savoir davantage sur l'environnement de travail et les missions confiées ? Postulez en toute confidentialité auprès de l'équipe Synergie Search !
CDD remplacement congé maternité | Le Havre (76) | Janvier à Juin 2027
Vous recherchez un poste RH polyvalent mêlant administration du personnel, coordination paie et accompagnement des collaborateurs ?
Synergie Search recrute pour son client, acteur reconnu du transport et de la logistique internationale, un Gestionnaire RH H/F dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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