Détails de l'offre
Date de publication
28/05/2026
Lieu de la mission
Blagnac - 31700
Type de contrat
Interim
Salaire
35-40 K€
Période de disponibilité
Du 15/06/2026 au 25/12/2026
Métier
Responsable marketing
Descriptif du poste
Piloter les activités de workforce planning pour ATR
Assurer le suivi et l’analyse des effectifs
Produire des reportings fiables et des prévisions d’effectifs à destination des équipes RH et Finance
Participer aux exercices OP (Operational Planning)
Suivre le processus ATR Resources Review
Contribuer à la planification stratégique des ressources humaines
Support RH & Campagnes RH
Accompagner les campagnes RH :
revue salariale
objectifs annuels
performance review
development interview
team review
Participer au suivi des recrutements et des actions de formation
Collaborer étroitement avec les HRBP et les équipes Finance
HRIS / Workday
Être le point focal HRIS pour ATR
Participer aux projets de déploiement et d’amélioration des systèmes RH
Assurer le suivi et la qualité des données RH
Contribuer aux évolutions et optimisations Workday
Diversité & Inclusion
Piloter les partenariats avec les réseaux externes dans le cadre de la stratégie Diversity & Inclusion d’ATR
Profil recherché
Formation & Expérience
Formation en Ressources Humaines, Gestion de projet ou Administration des entreprises
Une expérience significative en gestion des ressources et workforce planning est attendue
Expérience confirmée en gestion de données RH et reporting d’effectifs
Expérience en gestion de systèmes d’information RH
Une expérience sur Workday est fortement appréciée
Une expérience en gestion de projets RH dans un grand groupe constitue un véritable atout
Compétences techniques
Gestion de projet
HRIS / SIRH
Reporting et manipulation de données
Workforce forecasting
Gestion des campagnes RH
Suivi recrutement et formation
Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
Langues
Français courant
Anglais courant impératif
Italien apprécié
Qualités attendues
Excellent esprit analytique
Rigueur et sens de l’organisation
Aisance relationnelle et communication transverse
Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs
Force de proposition et orientation solution
Adaptabilité dans un environnement en transformation
A propos de notre client
Vos avantages Synergie
Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.
+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.
Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...
Profitez de la prime de participation.
Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.
Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
Autres offres liées à votre recherche
Vos démarches simplifiées
Votre compte Synergie
- Gestion de vos recherches
- Suivi de vos candidatures
- Gestion de vos alertes
- Offres personnalisées
et bien plus encore !