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Technicien d'entretien du bâtiment F/H

Détails de l'offre

  • Date de publication

    06/05/2026

  • Lieu de la mission

    Cambrai - 59400

  • Type de contrat

    CDI

  • Salaire

    35-40 K€

  • Période de disponibilité

    À partir du 07/07/2026

  • Métier

    Technicien d'entretien du bâtiment

Descriptif du poste

L’usine démarre : tout est à structurer, avec un rôle clé dès le lancement.
Rattaché au Responsable Technique, vos missions :
• Encadrer l’équipe Utilités / Facility Management et garantir la sécurité au quotidien.
• Piloter l’exploitation et la maintenance des utilités (STEP, froid NH₃, vapeur, air, eaux) ainsi que des infrastructures du site.
• Planifier les interventions (préventif/curatif), gérer les priorités et coordonner les prestataires.
• Suivre la performance, fiabiliser les installations et contribuer à l’amélioration continue.
• Assurer la mise à jour de la documentation (GMAO, procédures, schémas).

Profil recherché

- Bac+2/3 en maintenance/énergie/utilités, avec 5 ans d’expérience en exploitation d’utilités industrielles.
- Maîtrise des utilités (STEP, froid NH₃, vapeur/chaudières, air comprimé) et des exigences réglementaires (ICPE, ESP), avec lecture de plans/PID.
- Aisance GMAO, procédures d’exploitation, bases en instrumentation et automatisme.
- Capacité à planifier, coordonner et prioriser en environnement de démarrage.
- Leadership terrain, communication claire et forte culture sécurité.
- Rigueur, orientation performance et amélioration continue.
- Disponibilité pour formation de quelques semaines en Belgique.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Rémunération selon profil – poste de journée – 13è mois, mutuelle, prévoyance -

A propos de notre client

Notre client est un acteur agroalimentaire reconnu qui implante sa nouvelle usine dans le CAMBRESIS, avec une exploitation prévue pour démarrer en 2027. Il recherche un CHEF D’EQUIPE UTILITIES & FACILITY MANAGEMENT (H/F) en CDI, à pourvoir pour JUILLET.
Label diversité - handi accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Label égalité professionnelle Afnor

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.

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