Qu'est-ce que le Compte Épargne Temps (CET) intérim ?

Découvrez comment le CET intérim vous permet d’épargner et de mieux gérer vos revenus flexibles.

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Le travail temporaire offre souplesse et opportunités, mais demande une bonne gestion financière. Le Compte Épargne Temps (CET) intérim est un dispositif simple et très avantageux pour les talents qui souhaitent sécuriser leurs revenus entre deux missions. Comment fonctionne-t-il concrètement ? Découvrez les avantages, obligations et modalités pour optimiser votre parcours professionnel.

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CET intérim : de quoi parle-t-on ?

Le Compte Épargne Temps (CET) intérim est un dispositif d’épargne mis en place spécifiquement pour les salariés intérimaires. Il permet à ces derniers de mettre de côté une partie de leurs indemnités et primes comme l’Indemnité de Fin de Mission (IFM) ou l’Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICCP) pour constituer une réserve d’argent rémunérée par leur agence d’intérim.

Cette épargne est disponible à tout moment, offrant ainsi une flexibilité précieuse aux intérimaires qui souhaitent mieux gérer leurs périodes de travail et de repos, ou préparer un projet futur.

Le CET s’adresse à tous les intérimaires qui travaillent avec une agence proposant ce dispositif via un accord collectif ou une convention spécifique. Il peut aussi concerner les salariés en CDI intérimaire. La possibilité d’ouvrir un CET dépend donc de l’agence d’intérim et des accords négociés au sein de la branche.

Bon à savoir

L’ouverture d’un CET n’est jamais obligatoire, que ce soit pour le salarié intérimaire ou pour l’agence d’intérim. En revanche, l'agence doit informer ses collaborateurs sur ce dispositif, ses modalités, ses avantages et les conditions pour y souscrire. L’acceptation du salarié est toujours requise par écrit via un formulaire ou une convention spécifique, garantissant la transparence et le choix libre.

Le CET doit également être géré selon un cadre réglementaire sécurisé, avec un taux d’intérêt annuel souvent attractif. Les salariés peuvent suivre en ligne leur épargne, demander un déblocage partiel ou total selon leurs besoins, tout en restant libres de mobiliser leur argent sous différentes formes (retraits, financements de projets, temps de repos rémunéré, etc.).

Quels sont les avantages du CET intérim ?

Le CET intérim présente de nombreux atouts pour optimiser la gestion de sa rémunération et de son temps :

Placement attractif : les sommes placées sur un Compte Épargne Temps intérim bénéficient d’une rémunération supérieure à un compte courant classique, avec un taux d’intérêt garanti. Le placement réalisé peut ainsi générer des revenus complémentaires à terme.
Souplesse et flexibilité : le CET s’adapte au rythme de chaque intérimaire. Il est possible d’alimenter ou de débloquer son épargne à tout moment, en tenant compte de ses besoins et projets.
Sécurité et simplicité : le dispositif est encadré, totalement sécurisé et accessible en ligne, facilitant la consultation du solde et les démarches de retrait.
Anticipation des besoins : épargner via le CET permet de disposer de ressources en cas de période creuse, de financer une formation ou de préparer un départ en vacances.

Le CET Synergie offre en plus un accompagnement humain et un suivi digital via l’espace personnel intérimaire. Vous vous constituez un capital, que Synergie bonifie de 6 % par an.

Que peut-on verser sur son Compte Épargne Temps ?

Plusieurs sources peuvent alimenter votre CET, selon votre situation et vos missions :

l'Indemnité de Fin de Mission (IFM), qui représente 10 % du salaire brut ;
l'Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICCP), qui représente 10 % de la rémunération totale ;
les jours de repos non pris (jours de RTT ou de congés supplémentaires) ;
certaines primes diverses prévues par les accords d'entreprise (primes de fin d'année, primes de mission).

Comment fonctionne le CET ?

Le Compte Épargne Temps intérim est un outil simple d'utilisation qui demande quelques étapes administratives.

L’ouverture du compte

L’alimentation du compte

Le suivi du montant épargné

Le déblocage du compte

Que devient le CET à la fin de la mission ?

À la fin d’une mission, le CET reste accessible. Il peut continuer à être alimenté lors de prochaines missions ou être débloqué, selon le choix du salarié. En cas de changement d’agence de travail temporaire, les droits acquis sur le CET sont conservés et transférables dans la limite de la réglementation en vigueur.

Le CET Synergie propose un accompagnement spécifique pour garantir la gestion optimale de ces droits, même en cas de changement d’agence ou de parcours.