Synergie s’engage pour l’égalité professionnelle des femmes et des hommes
Depuis de nombreuses années, Synergie affirme son engagement pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Chaque jour, nos équipes s’attachent à ce que chaque candidat puisse accéder à n’importe quel métier ou niveau de responsabilité. Trois métiers seulement sont parfaitement mixtes en France.
des postes sont bloqués en raison de stéréotypes de genre
des emplois à temps partiel sont occupés par des femmes
des cadres du secteur privé sont des femmes (Apec, 2023)
Synergie veille pour vous au respect de l’égalité professionnelle
Synergie accompagne des milliers de candidats, femmes et hommes, dans leur parcours vers l’emploi au quotidien. Parce que cette cause est au cœur de nos préoccupations, nous avons créé la Mission Égalité Professionnelle. Cette équipe dédiée mène de nombreuses actions auprès de nos collaborateurs et de nos entreprises partenaires, pour lutter contre les stéréotypes et assurer un accès à l’emploi équitable entre femmes et hommes. Nous œuvrons ainsi pour que tous nos candidats soient valorisés pour leurs compétences.
Un engagement concret pour l’égalité professionnelle des femmes et des hommes
La Mission Égalité Professionnelle de Synergie met en place des actions innovantes pour lutter au quotidien contre les stéréotypes et garantir un accès paritaire à l’emploi aux femmes et aux hommes.
Un traitement égal des candidatures des femmes et des hommes
Synergie traite l’ensemble des candidatures sur la seule base des compétences. Nous permettons ainsi à chaque candidat, femme ou homme, d’accéder à n’importe quel métier ou niveau de qualification.
Des forums de recrutement à destination des femmes
Engagé pour la féminisation des métiers dits « masculins », Synergie a créé le forum de recrutement Mix&Métiers, qui met en relation des candidates de tous horizons avec des entreprises en quête de diversification de leurs équipes. Cette initiative s’adresse aux femmes en recherche d’emploi ou en réorientation professionnelle et vise à faire découvrir des métiers en pleine féminisation.
Des journées de sensibilisation en faveur de l’égalité professionnelle
La Mission Égalité Professionnelle de Synergie met en place les YES DAYS, des demi-journées de sensibilisation à destination de nos clients de tous les secteurs. Elles s’adressent à des candidates souhaitant exercer des métiers traditionnellement masculins et prennent la forme de visites d’entreprises ou d’organismes de formation.
Pour l’aéronautique, les YES DAYS, organisés à travers 8 agences spécialisées ont déjà rassemblé 150 participantes en 2024. Ils contribuent à lutter contre les stéréotypes et à ouvrir les métiers techniques de l’aéronautique en tension aux femmes intéressées, leur offrant de nouvelles perspectives professionnelles dans ce domaine.
Un accompagnement et une formation pour tous
L’accompagnement et l’offre de formation de Synergie s’adresse aux femmes et aux hommes. Pour développer la féminisation de certains métiers, Synergie a créé le Parcours Switch à destination des femmes.
Ce dispositif innovant est élaboré avec des entreprises partenaires, sensibilisées à l’égalité professionnelle par nos experts. Les candidates intéressées par les postes à pourvoir dans ces entreprises peuvent alors bénéficier d’une formation pour atteindre le niveau de qualification requis et accéder à un emploi en CDD, CDI ou intérim.
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L’égalité professionnelle, notre valeur fondamentale
La Mission Égalité Professionnelle de Synergie s'engage depuis plus de dix ans pour l'ouverture de tous les métiers, lutte contre les stéréotypes et favorise la promotion des femmes en entreprise. Valeur fondamentale pour Synergie, l’égalité professionnelle des femmes et des hommes est au cœur de nos processus de recrutement, de formation et de rémunération. En interne aussi, nous sensibilisons nos collaborateurs, et nos recruteurs bénéficient d’une expertise sur ces questions.
Notre action en faveur de l’égalité professionnelle est aujourd’hui reconnue. En effet, Synergie a obtenu le label AFNOR de l'égalité professionnelle femmes/hommes en 2024. Un label exigeant, renouvelé en 2023, qui témoigne de la valeur de notre engagement.
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