Détails de l'offre
Date de publication
04/12/2025
Lieu de la mission
Colmar - 68000
Type de contrat
CDI
Salaire
40-45 K€
Période de disponibilité
À partir du 12/01/2026
Métier
Architecte logiciels
Descriptif du poste
Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous intervenez comme référent(e) technique, garant(e) de la qualité, de l’innovation et de l’architecture des solutions.
- Architecture & Conception:
• Piloter la conception technique des solutions sur D365 Business Central (AL).
• Définir et optimiser l’architecture logicielle pour garantir performance et scalabilité.
• Participer aux projets R&D : prototypage, validation d’innovations, études techniques.
- Référent Technique & Qualité:
• Développer les fonctionnalités complexes et critiques.
• Accompagner les analystes développeurs et assurer le suivi des alternants.
• Réaliser des revues de code régulières et documenter les développements.
• Animer des ateliers techniques et accompagner les clients sur les choix de solutions.
- Veille & Écosystème Microsoft:
• Assurer une veille active sur les technologies émergentes (Power Platform, Azure, etc.).
• Être force de proposition pour l'amélioration continue des produits internes et des pratiques.
• Gérer les mises à jour, migrations et la maintenance évolutive.
- Architecture & Conception:
• Piloter la conception technique des solutions sur D365 Business Central (AL).
• Définir et optimiser l’architecture logicielle pour garantir performance et scalabilité.
• Participer aux projets R&D : prototypage, validation d’innovations, études techniques.
- Référent Technique & Qualité:
• Développer les fonctionnalités complexes et critiques.
• Accompagner les analystes développeurs et assurer le suivi des alternants.
• Réaliser des revues de code régulières et documenter les développements.
• Animer des ateliers techniques et accompagner les clients sur les choix de solutions.
- Veille & Écosystème Microsoft:
• Assurer une veille active sur les technologies émergentes (Power Platform, Azure, etc.).
• Être force de proposition pour l'amélioration continue des produits internes et des pratiques.
• Gérer les mises à jour, migrations et la maintenance évolutive.
Profil recherché
Vous combinez expertise technique, compréhension métier et leadership naturel.
Formation & Expérience:
• Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent.
• 5 ans d’expérience minimum en développement sur D365 Business Central / NAV.
Compétences techniques:
• Langages : AL, C/AL, JavaScript, C#
• Outils : VS Code, Git, Azure DevOps.
• Base de données : SQL Server.
• Un plus apprécié : Power Platform, Power BI, Microsoft Azure.
• Anglais technique.
Soft skills:
• Autonomie, curiosité, goût pour l’innovation.
• Sens du collectif, communication claire et efficace.
Formation & Expérience:
• Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent.
• 5 ans d’expérience minimum en développement sur D365 Business Central / NAV.
Compétences techniques:
• Langages : AL, C/AL, JavaScript, C#
• Outils : VS Code, Git, Azure DevOps.
• Base de données : SQL Server.
• Un plus apprécié : Power Platform, Power BI, Microsoft Azure.
• Anglais technique.
Soft skills:
• Autonomie, curiosité, goût pour l’innovation.
• Sens du collectif, communication claire et efficace.
A propos de notre client
Notre client est un intégrateur reconnu, spécialisé dans le déploiement et l’optimisation de Microsoft Dynamics 365 Business Central, intervenant auprès d’entreprises industrielles, commerciales et de services.
Son ambition : accompagner la transformation numérique de ses clients grâce à une expertise forte, une équipe impliquée et une culture centrée sur l’innovation, le plaisir et l’autonomie.
Il recrute un Architecte Développeur Business Central F/H pour prendre le lead sur des projets de transformation numérique.
Son ambition : accompagner la transformation numérique de ses clients grâce à une expertise forte, une équipe impliquée et une culture centrée sur l’innovation, le plaisir et l’autonomie.
Il recrute un Architecte Développeur Business Central F/H pour prendre le lead sur des projets de transformation numérique.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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