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Assistant paie F/H

Détails de l'offre

  • Date de publication

    12/10/2026

  • Lieu de la mission

    Cabrières-d'Avignon - 84220

  • Type de contrat

    Interim

  • Salaire

    25-30 K€

  • Période de disponibilité

    Du 19/10/2026 au 31/12/2026

  • Métier

    Assistant paie

Descriptif du poste

Vous aurez la gestion complète de la paie et garantit la fiabilité des bulletins, le respect des obligations légales et la qualité du service rendu aux collaborateurs.

Préparer et contrôler les éléments variables : temps de travail, congés, heures supplémentaires, primes, absences, avantages, acomptes
Établir les bulletins de paie dans le respect du droit du travail, des conventions et des pratiques internes
Assurer la saisie, la vérification et la mise à jour des données dans le logiciel de paie (paramétrage, évolutions)
Éditer les paies, réaliser les soldes de tout compte et assurer la conformité documentaire
Produire les déclarations sociales : URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, taxes
Gérer la DSN mensuelle et garantir la fiabilité des informations transmises
Entretenir les relations avec les organismes sociaux et répondre aux demandes internes
Assurer une veille active sur la législation sociale et les évolutions paie
Participer à la sécurisation du processus paie et à l’amélioration continue
Contribuer à la qualité du service RH, à la bonne organisation des dossiers salariés et à la confidentialité des informations

Profil recherché

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l’entreprise - Système d’information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité

Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité

A propos de notre client

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons pour notre client, acteur reconnu de son secteur d'activité, un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour intégrer le service retail à Cabrières-d'Avignon (84)

Mission intérim de 3 mois minimum avec perspective de CDI
35 K€ brut annuel + Titres restaurant pris en charge à 100 % (6 €/jour)
Prise de poste : Immédiate
35h/semaine - Horaires : 9h00 à 17h00 (1h de pause déjeuner)
Statut : Agent de maîtrise

Vos avantages Synergie

IFM +10%

Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.

ICCP

+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.

Tarifs réduits

Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...

Primes

Profitez de la prime de participation.

Épargne

Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.

Aides

Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…

Label diversité - handi accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Label égalité professionnelle Afnor

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.

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