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Assistant paie F/H

Détails de l'offre

  • Date de publication

    19/05/2026

  • Lieu de la mission

    Eysines - 33320

  • Type de contrat

    CDD

  • Salaire

    25-30 K€

  • Période de disponibilité

    Du 15/06/2026 au 30/11/2027

  • Métier

    Assistant paie

Descriptif du poste

🌟 Votre mission
Au sein du service Administratif et Financier, vous intervenez en tant qu’assistant(e) RH et participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines.
Vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement RH, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes.

🎯 Vos responsabilités
🔹 Gestion RH & Paie

Saisie des relevés d’heures et gestion des plannings
Transmission des éléments variables de paie
Pré-contrôle des bulletins de salaire
Gestion des acomptes et des titres-restaurant

🔹 Administration du personnel

Gestion des dossiers salariés de l’embauche à la sortie
Rédaction et suivi des contrats (DPAE, avenants, STC…)
Suivi des absences, congés et visites médicales
Gestion des notes de frais et de l’intéressement

🔹 Arrêts de travail & obligations légales

Déclarations et suivi des arrêts (maladie, AT)
Suivi des indemnisations
Suivi des obligations en lien avec le CSE

🔹 Recrutement & formation

Rédaction et diffusion des offres
Tri des candidatures et participation aux recrutements
Suivi administratif des formations

🔹 Gestion des intérimaires

Expression des besoins auprès des agences
Suivi des contrats, des heures et des factures

🔹 Support administratif

Gestion des appels et de la boîte mail


👤 Votre profil
✔️ Formation RH ou expérience équivalente
✔️ Bonne maîtrise des outils informatiques
✔️ Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
✔️ Polyvalence et bon relationnel

⭐ Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Poste complet et responsabilisant
✅ Vision globale des RH (paie, admin, recrutement…)
✅ Équipe dynamique et environnement structuré
✅ Accompagnement à la prise de poste avec une passation prévue

Profil recherché

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l’entreprise - Système d’information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité

Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité

A propos de notre client

Synergie Bordeaux tertiaire recrute pour son client de la région un Assistant RH et Paies H/F
Label diversité - handi accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Label égalité professionnelle Afnor

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.

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