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Chargé de la gestion du personnel F/H

Détails de l'offre

  • Icon Date de publication

    Date de publication

    23/03/2026

  • Icon Lieu de la mission

    Lieu de la mission

    Les Ulis - 91940

  • Icon Type de contrat

    Type de contrat

    Interim

  • Icon Salaire

    Salaire

    30-35 K€

  • Icon Période de disponibilité

    Période de disponibilité

    Du 06/04/2026 au 30/09/2026

  • Icon Métier

    Métier

    Chargé de la gestion du personnel

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Descriptif du poste

En tant que Chargé(e) d’Administration du Personnel H/F, vous intervenez dans un contexte de déploiement d’un nouvel outil de gestion des temps et venez renforcer l’équipe en charge de l’administration du personnel.

Pour cela, vos missions principales seront les suivantes :
La gestion des temps
La gestion de la prévoyance
La gestion administrative dans nos outils RH (SELIA, GXP, Horoquartz...)
La gestion des éléments variables de paie et leur transmission au centre de service Paie en charge de l'édition des bulletins de paie
La bonne prise en charge des éléments contractuels
L'accueil, l'information et l'accompagnement des salariés et des managers
L'intégration des nouveaux embauchés

Poste en intérim basé à Les Ulis (91)
Rémunération comprise entre 30 et 35K € brut annuel
Horaires de journée

Profil recherché

Bonne maîtrise de l’administration du personnel (contrats, entrées/sorties, suivi administratif)
Expérience en gestion des temps et des éléments variables de paie
Connaissance des dispositifs de prévoyance et mutuelle
Maîtrise des outils SIRH : Horoquartz, SELIA, GXP
Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel
Rigueur, sens de l’organisation, confidentialité et bon relationnel

A propos de notre client

Notre client propose des équipements et solutions de haute technologie pour les essais, la télémesure, la gestion des données missions et les communications pour l’espace.

Vos avantages Synergie

IFM +10%

Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.

ICCP

+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.

Tarifs réduits

Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...

Primes

Profitez de la prime de participation.

Épargne

Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.

Aides

Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…

Label diversité - handi accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Label égalité professionnelle Afnor

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.

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