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Chargé de la gestion du personnel F/H

Détails de l'offre

  • Icon Date de publication

    Date de publication

    31/03/2026

  • Icon Lieu de la mission

    Lieu de la mission

    Saint-Ouen-l'Aumône - 95310

  • Icon Type de contrat

    Type de contrat

    Interim

  • Icon Salaire

    Salaire

    35-40 K€

  • Icon Période de disponibilité

    Période de disponibilité

    Du 13/04/2026 au 31/12/2026

  • Icon Métier

    Métier

    Chargé de la gestion du personnel

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Descriptif du poste

En tant que gestionnaire paie & administration du personnel (F/H), vous assurez la production complète et fiable des bulletins de salaire ainsi que la gestion de l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie des salariés. Vous êtes également l'interlocuteur de référence pour les collaborateurs et les managers sur les sujets liés à la paie et à la gestion du personnel, dans un environnement industriel exigeant rigueur et fiabilité.
Vos missions seront de :
· Maîtrise du cycle complet de paie et des déclarations sociales (DSN)
· Réalisation et contrôle STC
· Bonne connaissance du droit social et de la convention collective de la métallurgie
· Gestion des variables complexes (horaires, primes, absences),
· Suivi et contrôle des paiement IJSS
· Gestion de l’administration du personnel (entrées sorties, dossiers salariés)
· Suivi des visites médicales
· Capacité de contrôle et de fiabilisation des données
· Respecter les règles d’hygiène et de sécurité et les consignes environnementales,

Poste en intérim basé à Saint-Ouen-l'aumone (95)
Rémunération comprise entre 35K et 40K annuel brut
Horaires de journée

Profil recherché

En qualité de gestionnaire paie & administration du personnel (F/H) vous avez idéalement :

· Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2/3 minimum)
· Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel (minimum 5 ans)
· Expérience en environnement industriel
· Maîtrise du logiciel de paie ADP
· Maîtrise des outils paie, GTA et Excel
· À l’aise dans un environnement terrain et en interaction avec les équipes
· Organisation et respect des échéances
· Discrétion et confidentialité
· Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
· Aisance relationnelle et sens du service
· Capacité à travailler en équipe et en autonomie
· Transmettre son savoir-faire aux autres membres de l’équipe

A propos de notre client

Notre client est spécialisé dans les métiers de la maintenance aéronautique (trains d’atterrissage et moteurs auxiliaires de puissance civils et militaires)

Vos avantages Synergie

IFM +10%

Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.

ICCP

+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.

Tarifs réduits

Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...

Primes

Profitez de la prime de participation.

Épargne

Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.

Aides

Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…

Label diversité - handi accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Label égalité professionnelle Afnor

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.

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