Détails de l'offre
Date de publication
24/04/2026
Lieu de la mission
Créteil - 94000
Type de contrat
Interim
Salaire
35-40 K€
Période de disponibilité
Du 04/05/2026 au 30/06/2026
Métier
Chargé de projet RH
Descriptif du poste
Dans le cadre du déploiement d'un nouvel SIRH, notre client recherche un(e) Chargé(e) de mission SIRH (F/H) au sein du service Ressources Humaines.
Vos missions :
Sous la responsabilité du responsable de service, vous intervenez sur un périmètre stratégique comprenant :
Support applicatif & qualité du SIRH (RUN)
- Assurer le support applicatif de niveau 1 : diagnostic et résolution des incidents.
- Suivre les évolutions, les demandes de correction, les mises à jour ainsi que les tests associés.
- Administrer les rôles, les habilitations et les accès utilisateurs.
- Contribuer à la qualité du référentiel RH en coordination avec la DRH (structures, rôles, nomenclatures).
Formation, conduite du changement & adoption
- Former les collaborateurs, les managers et les équipes RH aux outils SIRH.
- Coanimer des ateliers à destination des managers et des sessions d’acculturation aux outils RH.
- Participer activement à la conduite du changement, en lien avec le Responsable SIRH, la DRH et la communication interne.
- Produire et maintenir les supports pédagogiques : modes opératoires, tutoriels, micro-tutoriels, guides pas à pas.
Support utilisateurs & amélioration continue
- Assurer l’assistance aux utilisateurs (hotline, messagerie, gestion des tickets) avec un haut niveau de qualité de service.
- Suivre les indicateurs d’usage, la volumétrie et la typologie des tickets.
- Identifier les points de friction, proposer des solutions et contribuer à l’amélioration continue des processus RH.
- Accompagner les équipes RH dans l’appropriation des outils et l’optimisation de leurs pratiques.
Vos missions :
Sous la responsabilité du responsable de service, vous intervenez sur un périmètre stratégique comprenant :
Support applicatif & qualité du SIRH (RUN)
- Assurer le support applicatif de niveau 1 : diagnostic et résolution des incidents.
- Suivre les évolutions, les demandes de correction, les mises à jour ainsi que les tests associés.
- Administrer les rôles, les habilitations et les accès utilisateurs.
- Contribuer à la qualité du référentiel RH en coordination avec la DRH (structures, rôles, nomenclatures).
Formation, conduite du changement & adoption
- Former les collaborateurs, les managers et les équipes RH aux outils SIRH.
- Coanimer des ateliers à destination des managers et des sessions d’acculturation aux outils RH.
- Participer activement à la conduite du changement, en lien avec le Responsable SIRH, la DRH et la communication interne.
- Produire et maintenir les supports pédagogiques : modes opératoires, tutoriels, micro-tutoriels, guides pas à pas.
Support utilisateurs & amélioration continue
- Assurer l’assistance aux utilisateurs (hotline, messagerie, gestion des tickets) avec un haut niveau de qualité de service.
- Suivre les indicateurs d’usage, la volumétrie et la typologie des tickets.
- Identifier les points de friction, proposer des solutions et contribuer à l’amélioration continue des processus RH.
- Accompagner les équipes RH dans l’appropriation des outils et l’optimisation de leurs pratiques.
Profil recherché
Nous recherchons des candidat(e)s :
Formation :
• Master 2 en Gestion des Ressources Humaines, Systèmes d’Information, ou équivalent.
Expérience :
Connaissance de Cegedim (idéalement)
• Minimum 3 ans d'expérience RH avec une composante SIRH / digital RH.
• Participation à un projet SIRH ou AMOA : paramétrage, tests, recette, change,
documentation.
• Expérience dans l'accompagnement utilisateur, formation ou conduite du changement
Formation :
• Master 2 en Gestion des Ressources Humaines, Systèmes d’Information, ou équivalent.
Expérience :
Connaissance de Cegedim (idéalement)
• Minimum 3 ans d'expérience RH avec une composante SIRH / digital RH.
• Participation à un projet SIRH ou AMOA : paramétrage, tests, recette, change,
documentation.
• Expérience dans l'accompagnement utilisateur, formation ou conduite du changement
A propos de notre client
Notre client, partenaire privilégié des collectivités d'Île-de-France, le Groupe apporte des solutions diversifiées et adaptées aux besoins de chacun. Il propose des logements, en locatif et en accession sociale à la propriété, pour faciliter le parcours résidentiel des familles recherche un(e) Chargé(e) de mission SIRH (F/H) .
Vos avantages Synergie
IFM +10%
Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.
ICCP
+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.
Tarifs réduits
Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...
Primes
Profitez de la prime de participation.
Épargne
Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.
Aides
Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…
Autres offres liées à votre recherche
Vos démarches simplifiées
Votre compte Synergie
- Gestion de vos recherches
- Suivi de vos candidatures
- Gestion de vos alertes
- Offres personnalisées
et bien plus encore !



