Détails de l'offre
Date de publication
21/07/2026
Lieu de la mission
Méaulte - 80300
Type de contrat
Interim
Salaire
30-35 K€
Période de disponibilité
Du 05/10/2026 au 27/12/2026
Métier
Chargé de projet RH
Descriptif du poste
Synergie recrute pour son client du secteur aéronautique un(e) HRBP :sera rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Ressources Humaines. Vous serez l'interlocuteur (trice) privilégié (e) sur l’ensemble des questions RH de son périmètre.
Vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques RH sur son périmètre au côté des managers en particulier :
La définition des besoins de compétences et suivi des effectifs associés
Le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs,
La gestion des carrières et le développement des collaborateurs,
Les relations sociales de proximité
Le suivi contractuel des collaborateurs
Le conseil en organisation du travail
L’accompagnement au changement des managers
Le suivi des indicateurs de pilotage de son secteur et reporting.
De formation initiale BAC+5, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines de 3 à 5 ans, idéalement dans un environnement industriel.
Maitrise de l'anglais.
Vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques RH sur son périmètre au côté des managers en particulier :
La définition des besoins de compétences et suivi des effectifs associés
Le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs,
La gestion des carrières et le développement des collaborateurs,
Les relations sociales de proximité
Le suivi contractuel des collaborateurs
Le conseil en organisation du travail
L’accompagnement au changement des managers
Le suivi des indicateurs de pilotage de son secteur et reporting.
De formation initiale BAC+5, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines de 3 à 5 ans, idéalement dans un environnement industriel.
Maitrise de l'anglais.
Profil recherché
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l’application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins…) - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
A propos de notre client
Synergie recrute pour son client du secteur aéronautique un(e) HRBP
Vos avantages Synergie
IFM +10%
Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.
ICCP
+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.
Tarifs réduits
Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...
Primes
Profitez de la prime de participation.
Épargne
Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.
Aides
Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…
Autres offres liées à votre recherche
Vos démarches simplifiées
Votre compte Synergie
- Gestion de vos recherches
- Suivi de vos candidatures
- Gestion de vos alertes
- Offres personnalisées
et bien plus encore !



