Détails de l'offre
Date de publication
09/03/2026
Lieu de la mission
Crolles - 38920
Type de contrat
Interim
Salaire
25-30 K€
Période de disponibilité
Du 16/03/2026 au 31/05/2026
Métier
Chargé du développement des RH
Descriptif du poste
Mission principale
Assurer le soutien opérationnel au Directeur RH, coordonner les différents processus RH et intervenir comme référent(e) sur les actions RSE
1. Support opérationnel au Directeur RH
Relations sociales
Préparer et envoyer les documents liés aux réunions
Coordonner et participer aux réunions/visites avec la CSSCT.
Participer à la préparation des élections professionnelles.
Contentieux
Assurer le lien avec les avocats pour le suivi des dossiers.
Gérer les provisions éventuelles.
Actions sociales
Gérer les demandes de logement, cadeaux familiaux, médailles du travail.
Organiser un évènement lors de la remise des médailles.
Assurer le soutien opérationnel au Directeur RH, coordonner les différents processus RH et intervenir comme référent(e) sur les actions RSE
1. Support opérationnel au Directeur RH
Relations sociales
Préparer et envoyer les documents liés aux réunions
Coordonner et participer aux réunions/visites avec la CSSCT.
Participer à la préparation des élections professionnelles.
Contentieux
Assurer le lien avec les avocats pour le suivi des dossiers.
Gérer les provisions éventuelles.
Actions sociales
Gérer les demandes de logement, cadeaux familiaux, médailles du travail.
Organiser un évènement lors de la remise des médailles.
Profil recherché
Compétences techniques
Bonne maîtrise des outils bureautiques.
Connaissances solides en droit social.
Compétences en gestion de la formation.
Anglais écrit (niveau occasionnel).
Compétences comportementales
Rigueur, fiabilité, discrétion.
Sens du service et esprit d’équipe.
Polyvalence, réactivité, adaptabilité.
Capacité à apprendre et à gérer plusieurs sujets.
Bonne maîtrise des outils bureautiques.
Connaissances solides en droit social.
Compétences en gestion de la formation.
Anglais écrit (niveau occasionnel).
Compétences comportementales
Rigueur, fiabilité, discrétion.
Sens du service et esprit d’équipe.
Polyvalence, réactivité, adaptabilité.
Capacité à apprendre et à gérer plusieurs sujets.
A propos de notre client
Entreprise industrielle implantée à Crolles, l’organisation est reconnue pour son savoir‑faire, son ancrage local et ses valeurs humaines. Elle évolue dans un environnement exigeant, où la qualité, l’innovation continue et la sécurité sont au cœur des priorités.
L’entreprise s’engage également dans une démarche RSE structurée et accorde une importance particulière à la santé, la sécurité et au développement de ses collaborateurs.
L’entreprise s’engage également dans une démarche RSE structurée et accorde une importance particulière à la santé, la sécurité et au développement de ses collaborateurs.
Vos avantages Synergie
IFM +10%
Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.
ICCP
+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.
Tarifs réduits
Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...
Primes
Profitez de la prime de participation.
Épargne
Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.
Aides
Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…
Autres offres liées à votre recherche
Vos démarches simplifiées
Votre compte Synergie
- Gestion de vos recherches
- Suivi de vos candidatures
- Gestion de vos alertes
- Offres personnalisées
et bien plus encore !



