Détails de l'offre
Date de publication
13/02/2026
Lieu de la mission
Boulogne-Billancourt - 92100
Type de contrat
CDI
Salaire
50-60 K€
Période de disponibilité
À partir du 06/04/2026
Métier
Chef de projet Web
Descriptif du poste
La Direction Marketing France du Groupe Synergie renforce son pôle digital et recherche un Chef de Projet Digital Marketing (F/H) pour piloter et faire évoluer l’ensemble de ses dispositifs digitaux : application mobile, sites web et autre projets digitaux.
Rattaché(e) à la Responsable Marketing Digital, vous jouerez un rôle clé dans le cadrage et l’expression des besoins, la priorisation, la qualité fonctionnelle et la performance de nos solutions digitales dans un environnement collaboratif (DSI, agences, équipes internes).
Votre quotidien :
1. Pilotage de l’application mobile Synergie dédiée aux intérimaires et candidats
Représenter le marketing dans la conception, le développement et le déploiement.
Rédiger et valider les User Stories, les critères d’acceptation et la documentation fonctionnelle.
Animer les ateliers et les comités projet et COPIL.
Suivre le delivery, la recette métier et les mises en production.
Piloter le backlog, la roadmap produit, les releases et les évolutions (UX/UI, fonctionnalités).
Assurer une veille technologique et concurrentielle.
2. Amélioration continue des sites web
Identifier, prioriser et piloter les grosses évolutions de nos différents sites web, en particulier synergie.fr.
Coordonner la mise en œuvre avec la DSI et les prestataires.
Suivre les KPIs (trafic, conversion, parcours) et garantir la cohérence web/mobile.
3. Mise en place de l’outil de marketing automation
Rédiger l’expression de besoin et gérer l’appel d’offres.
Piloter le cadrage, l’intégration et le déploiement avec la DSI, la Data et l’intégrateur.
Garantir l’interopérabilité avec l’écosystème digital et la conformité RGPD.
4. Projets digitaux transverses
Contribuer à divers projets marketing digitaux (optimisation, innovation).
Animer les ateliers, tests utilisateurs et revues de conception.
Assurer la coordination entre le marketing et la technique.
Réaliser une veille technologique, UX, concurrentielle et fonctionnelle.
5. Suivi global, risques et performance
Identifier, suivre et gérer les risques projet.
Produire un reporting régulier : planning, avancement, qualité des livrables.
Contribuer à la roadmap des projets digitaux et au suivi des KPIs business & UX.
Rattaché(e) à la Responsable Marketing Digital, vous jouerez un rôle clé dans le cadrage et l’expression des besoins, la priorisation, la qualité fonctionnelle et la performance de nos solutions digitales dans un environnement collaboratif (DSI, agences, équipes internes).
Votre quotidien :
1. Pilotage de l’application mobile Synergie dédiée aux intérimaires et candidats
Représenter le marketing dans la conception, le développement et le déploiement.
Rédiger et valider les User Stories, les critères d’acceptation et la documentation fonctionnelle.
Animer les ateliers et les comités projet et COPIL.
Suivre le delivery, la recette métier et les mises en production.
Piloter le backlog, la roadmap produit, les releases et les évolutions (UX/UI, fonctionnalités).
Assurer une veille technologique et concurrentielle.
2. Amélioration continue des sites web
Identifier, prioriser et piloter les grosses évolutions de nos différents sites web, en particulier synergie.fr.
Coordonner la mise en œuvre avec la DSI et les prestataires.
Suivre les KPIs (trafic, conversion, parcours) et garantir la cohérence web/mobile.
3. Mise en place de l’outil de marketing automation
Rédiger l’expression de besoin et gérer l’appel d’offres.
Piloter le cadrage, l’intégration et le déploiement avec la DSI, la Data et l’intégrateur.
Garantir l’interopérabilité avec l’écosystème digital et la conformité RGPD.
4. Projets digitaux transverses
Contribuer à divers projets marketing digitaux (optimisation, innovation).
Animer les ateliers, tests utilisateurs et revues de conception.
Assurer la coordination entre le marketing et la technique.
Réaliser une veille technologique, UX, concurrentielle et fonctionnelle.
5. Suivi global, risques et performance
Identifier, suivre et gérer les risques projet.
Produire un reporting régulier : planning, avancement, qualité des livrables.
Contribuer à la roadmap des projets digitaux et au suivi des KPIs business & UX.
Profil recherché
Nous sommes fait pour travailler ensemble si :
Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet marketing digital ou product ownership.
Expérience confirmée dans la conduite de projets mobiles et web avec une capacité à piloter en mode agile / hybride.
Expérience à dimension marketing sur les enjeux d’acquisition, de fidélisation et de rétention.
Une expérience préalable au sein de grands groupes ou d’environnements structurés impliquant des process complexes.
Une connaissance du secteur RH, de l’intérim ou du recrutement est un plus.
Compétences clés
Pilotage produit : gestion de backlog et roadmap, priorisation, cadrage fonctionnel.
Maîtrise des outils Jira, Confluence, Miro, Figma et notions de Drupal.
Animation d’ateliers et coordination multi-interlocuteurs.
Solides compétences en UX/UI et compréhension des enjeux techniques.
Aisance dans la gestion du planning, du budget, de la qualité en mode agile ou hybride.
Excellente communication écrite et orale, sens de la synthèse et de la diplomatie.
Esprit analytique, rigueur et orientation résultat
Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite ….
Salaire + variable
Accord de télétravail
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 50 %
10 RTT/an
Création d’un réseau
Et sans oublier un parcours d’intégration dès votre arrivée
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoignez une entreprise dont le métier a du sens et un impact social concret :
Participez à la transformation digitale d’un acteur majeur du recrutement en France.
Travaillez sur des projets innovants ayant un impact direct sur l’expérience de milliers d’intérimaires et candidats.
Contribuez à améliorer des outils qui aident réellement des personnes à trouver un emploi, se réinsérer ou sécuriser leur parcours professionnel.
Évoluez au sein d’une équipe dynamique, collaborative et orientée amélioration continue.
Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet marketing digital ou product ownership.
Expérience confirmée dans la conduite de projets mobiles et web avec une capacité à piloter en mode agile / hybride.
Expérience à dimension marketing sur les enjeux d’acquisition, de fidélisation et de rétention.
Une expérience préalable au sein de grands groupes ou d’environnements structurés impliquant des process complexes.
Une connaissance du secteur RH, de l’intérim ou du recrutement est un plus.
Compétences clés
Pilotage produit : gestion de backlog et roadmap, priorisation, cadrage fonctionnel.
Maîtrise des outils Jira, Confluence, Miro, Figma et notions de Drupal.
Animation d’ateliers et coordination multi-interlocuteurs.
Solides compétences en UX/UI et compréhension des enjeux techniques.
Aisance dans la gestion du planning, du budget, de la qualité en mode agile ou hybride.
Excellente communication écrite et orale, sens de la synthèse et de la diplomatie.
Esprit analytique, rigueur et orientation résultat
Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite ….
Salaire + variable
Accord de télétravail
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 50 %
10 RTT/an
Création d’un réseau
Et sans oublier un parcours d’intégration dès votre arrivée
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoignez une entreprise dont le métier a du sens et un impact social concret :
Participez à la transformation digitale d’un acteur majeur du recrutement en France.
Travaillez sur des projets innovants ayant un impact direct sur l’expérience de milliers d’intérimaires et candidats.
Contribuez à améliorer des outils qui aident réellement des personnes à trouver un emploi, se réinsérer ou sécuriser leur parcours professionnel.
Évoluez au sein d’une équipe dynamique, collaborative et orientée amélioration continue.
A propos de notre client
Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents, Synergie recrute pour Synergie.
Nous recherchons un(e) futur(e) collaborateur(trice) pour rejoindre nos équipes internes et accompagner la croissance du Groupe.
Nous recherchons un(e) futur(e) collaborateur(trice) pour rejoindre nos équipes internes et accompagner la croissance du Groupe.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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