Détails de l'offre
Date de publication
16/06/2026
Lieu de la mission
Chemillé-en-Anjou - 49120
Type de contrat
CDI
Salaire
25-30 K€
Période de disponibilité
À partir du 01/07/2026
Métier
Gestionnaire paie
Descriptif du poste
Vos missions
Au cœur des enjeux RH, vous intervenez à la fois sur la gestion des ressources humaines et l’administration du personnel :
-Assurer l’intégration et le suivi des collaborateurs
-Mettre à jour les indicateurs RH et assurer une veille réglementaire
-Accompagner les salariés dans leurs questions RH
-Participer au recrutement selon les besoins
Administration et paie :
-Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, courriers)
-Collecter et saisir les variables de paie (temps, absences, congés, RTT)
-Participer à l’établissement des bulletins sur SILAE (~100 paies)
-Assurer le suivi des opérations de paie et des déclarations sociales (DSN, fin de contrat, arrêts de travail, prévoyance…)
Au cœur des enjeux RH, vous intervenez à la fois sur la gestion des ressources humaines et l’administration du personnel :
-Assurer l’intégration et le suivi des collaborateurs
-Mettre à jour les indicateurs RH et assurer une veille réglementaire
-Accompagner les salariés dans leurs questions RH
-Participer au recrutement selon les besoins
Administration et paie :
-Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, courriers)
-Collecter et saisir les variables de paie (temps, absences, congés, RTT)
-Participer à l’établissement des bulletins sur SILAE (~100 paies)
-Assurer le suivi des opérations de paie et des déclarations sociales (DSN, fin de contrat, arrêts de travail, prévoyance…)
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 à 3 ans sur un poste de Chargé(e) RH généraliste, avec une maîtrise des volets administration du personnel, paie et recrutement.
Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion des temps.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de solides compétences en communication et en organisation.
Vous appréciez travailler en autonomie et savez gérer vos priorités.
La maîtrise du logiciel de paie SILAE constitue un atout apprécié.
Avantages salariales :
- Prime annuelle*
- Mutuelle 75%
- Rémunération attractive
*Sous conditions
Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion des temps.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de solides compétences en communication et en organisation.
Vous appréciez travailler en autonomie et savez gérer vos priorités.
La maîtrise du logiciel de paie SILAE constitue un atout apprécié.
Avantages salariales :
- Prime annuelle*
- Mutuelle 75%
- Rémunération attractive
*Sous conditions
A propos de notre client
Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
Autres offres liées à votre recherche
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