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Gestionnaire paie F/H

Détails de l'offre

  • Icon Date de publication

    Date de publication

    08/12/2025

  • Icon Lieu de la mission

    Lieu de la mission

    Épernay - 51200

  • Icon Type de contrat

    Type de contrat

    Interim

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    Salaire

    40-45 K€

  • Icon Période de disponibilité

    Période de disponibilité

    Du 15/12/2025 au 31/12/2026

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    Métier

    Gestionnaire paie

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Descriptif du poste

Vous interviendrez sur un périmètre global paie et administration du personnel, dans le respect de la législation, des accords collectifs et des procédures internes.

Gestion administrative du personnel :

* Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et documents RH associés
* Assurer les déclarations légales (DPAE, inscriptions mutuelle, prévoyance, Sécurité sociale)
* Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel et bases de données RH
* Assurer le suivi des maladies, accidents du travail, maternités et situations particulières
* Gérer les périodes de tiers temps, calculs d’ancienneté et dossiers de départ en retraite
* Participer à l’administration du personnel saisonnier

Élaboration et contrôle de la paie :
* Préparer et réaliser les différentes étapes du calcul de paie
* Éditer, contrôler et valider les bulletins de paie
* Respecter et appliquer les processus de contrôle interne
* Participer à la paie du personnel saisonnier

Profil recherché

Ce que l’on va apprécier chez vous :
* Formation en Ressources Humaines, Paie ou équivalent
* Expérience souhaitée en administration du personnel et paie
* Maîtrise des fondamentaux de la législation sociale
* Organisé(e), rigoureux(se), discret(ète) et doté(e) d’un bon relationnel

A propos de notre client

Dans le cadre d’un renfort au sein du service Ressources Humaines, SYNERGIE Tertiaire recherche un(e) Assistant(e) Administration du Personnel et Paie pour une mission de 12 mois en intérim. Notre client est une prestigieuse Maison de Champagne Sparnacienne (51200).

Vos avantages Synergie

IFM +10%

Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.

ICCP

+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.

Tarifs réduits

Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...

Primes

Profitez de la prime de participation.

Épargne

Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.

Aides

Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…

Label diversité - handi accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Label égalité professionnelle Afnor

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.

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